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Europ 
Assistance 
GesmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europ Assistance GesmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europ Assistance GesmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europ Assistance GesmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich traurige Bürogestaltung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lässt zu wünschen übrig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das Beste an der Firma sind die Kollegen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vorhanden, angenehmes Gleitzeit-system

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich auf Augenhöhe, jedoch fehlt es an Kommunikation

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben per se interessant, jedoch sind die Systeme sehr veraltet

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