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Unternehmenskultur

Dauer Stress mit oftmals wenig Verständnis der Führungsebene bei nicht Erledigung oder "langsamen" arbeiten

Im Team eigentlich ganz gut, dennoch gehen oft wichtige Infos verloren. Zur Führung eher wenig vorhanden, wenig Interesse am Mitarbeiter, wenig Austausch viel negativ Feedback

Unterstützung im Team, jederzeit gegeben, jeder gibt sein bestes.

existiert hier nicht, als Vollzeitkraft ggf. noch eher als bei Teilzeit. dennoch sind Wochenenden meistens beruflich "verplant", Rücksicht wird hier auch wenig genommen. Dienstpläne sind oft alles andere als Sinnvoll für den eigenen Biorhythmus. die Grenzen des gesetzlichen Rahmens werden bis aufs letzte ausgereizt (48h Wochenruhe heißt also Sonntag arbeiten bis 15 Uhr, Montag Frei Dienstag verschobener Dienstbeginn) --> Erholung gibt es so auch nicht. Bei Teilzeit kommen unerwartete Bereitschaften dazu, zu welchen man in 90% der Fälle gerufen wird, heißt also zusätzliche Arbeitszeit.

Ich weis nicht wie ich es in Worte fassen soll, Desinteressiert am Mitarbeiter, hier sind Mitarbeiter wirklich nur Nummern. Oft kein Verständnis, denn es Zählen nur die Zahlen. Die Führungsebene selbst hat zum Teil keine Lust auf den Job, ist permanent grantig und lässt dies auch spüren. Ansprechpartner in heiklen ggf. Persönlichen Situationen kann man länger suchen... Unprofessionell und "Moodie" kommt hier noch dazu. Man weis wie der Tag und die Stimmung wird, wenn Sie ins Büro kommen

AUFJEDENFALL!
sowohl im Technischen, aber auch in der Medizinischen Notfallabwicklung sehr interessante, ereignisreiche und abwechslungsreiche aufgaben. Im medizinischen Bereich noch mehr und umfangreicher.