Europäische
Gesellschaft
für
Radiologie
-
European
Society
of
Radiology
(ESR)
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europäische Gesellschaft für Radiologie - European Society of Radiology (ESR) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Europäische Gesellschaft für Radiologie - European Society of Radiology (ESR)

Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Europäische Gesellschaft für Radiologie - European Society of Radiology (ESR)

Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter kleinhalten
FührungTraditionell
64%
Intransparent sein
FührungTraditionell
55%
Rücksichtslos sein
Umgang miteinanderTraditionell
55%
Dauernd Überstunden machen
Work-Life BalanceTraditionell
55%
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Work-Life BalanceTraditionell
55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf menschlicher Ebene grandios, aber wenig bis keine Unterstützung durch Teamleitung.

Februar 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Keine Mitarbeitergespräche, Konfrontation wird aus dem Weg gegangen, keine Möglichkeit Probleme mit dem Vorgesetzten unter vier Augen zu besprechen. man fühlt sich sehr im Stich gelassen.

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise absolut wundervolle Menschen, teilweise sollte man sehr acht geben, was man sagt, weil gerne und schnell Gerüchte entstehen.

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut möglich, wenn man sich selbst darum kümmert und sehr dahinter ist.

Februar 2025Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett unqualifiziert für Teamleitung. Sehr frustrierend.