Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Europäische 
Gesellschaft 
für 
Radiologie 
- 
European 
Society 
of 
Radiology 
(ESR)
Unternehmenskultur

Wien

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europäische Gesellschaft für Radiologie - European Society of Radiology (ESR) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europäische Gesellschaft für Radiologie - European Society of Radiology (ESR)
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europäische Gesellschaft für Radiologie - European Society of Radiology (ESR)
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Rücksichtslos sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer schreien :)

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nicht möglich

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gleiche Aufgaben

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Man weiß nie was passiert und wer als nächster angeschrien wird

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen und Kolleginnen im engsten Team waren super. Unterstützung von der Teamleitung kann man sich nicht erwarten. Außerhalb des Teams wird viel gemauschelt und man schaut weg wenns Probleme gibt.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

Überstunden werden zu stressigen Zeiten erwartet und dann nicht eingetragen oder entsprechend abgegolten. Wie man die Arbeit dann erledigt ist egal, man muss nur fertig werden. Dann wird man noch angeschrien, wenn es zu lange dauert.

Bewertung lesen
Anmelden