Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eurowings die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Existiert kaum, hat nie richtig funktioniert und jetzt nur mehr auf Verlangen und widerwillig.
Viele schauen sich nach Alternativen um
War früher besser, weil fast jeden Abend zu Hause. Jetzt nur mehr unterwegs und nur freie Tage zu Hause.
Flottenführung hat Kopf tief im Sand
Es macht trotzdem Spaß, mit Passagieren und den Kollegen zu arbeiten. Man muss nur das Talent besitzen, ständig anhaltende Sorgen um den Arbeitsplatz auszublenden.
Zu oft weg von Zuhause