18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit dem Start gings zusehends bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
anstatt nur an der eigenen Selbstverwirklichung interessiert zu sein, sollte man sich mehr um die Belange der Belegschaft kümmern
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung beutet seine Mitarbeiter*innen mMn aus, es herrscht "Freunderlwirtschaft" und Ellbogentaktik. Wirklich schade, was aus dem damaligen Start-Up geworden ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterin bei der Eurowings
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man wichtige Entscheidungen für das Unternehmen durch die Presse erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter für die Basis Wien einstellt, sollte man die auch aus Wien arbeiten lassen, momentan wird man als Unterstützung für andere Städte eingesetzt, das bedeutet man ist am Ende des Monats nur acht Tage in Wien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Europe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst so spaet Neuerungen verkünden
Work-Life-Balance
Zu oft weg von Zuhause
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Downhill…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Österreichischer Vertrag. Mehr Gutes gibt es nicht mehr zu berichten. Leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NULL Kommunikation außer blabla. Keine Zukunftsperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven bieten. Ein paar Hundert Kollegen sind in Wien stationiert und es findet schon lange keine Produktion mehr statt in Wien. Man redet sich auf Covid aus, aber das wurde bereits mehr ein halbes Jahr davor so entschieden. Base Wien wird zusperren, aber der Mitarbeiter wird darüber im Dunkeln gehalten, weil man ihn noch braucht um die noch billigeren Crews in Prag auszubilden…
Work-Life-Balance
War früher besser, weil fast jeden Abend zu Hause. Jetzt nur mehr unterwegs und nur freie Tage zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Perspektiven mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Krisenpaket mit großen Gehaltseinschnitten trotz voller Arbeitsleistung
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen sich nach Alternativen um
Vorgesetztenverhalten
Flottenführung hat Kopf tief im Sand
Kommunikation
Existiert kaum, hat nie richtig funktioniert und jetzt nur mehr auf Verlangen und widerwillig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer unterwegs, selten frei am Wochenende
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation Geschäftsführung und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird leider nicht besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Kollegen, der Zusammenhalt, das Arbeitsfeld generell!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Fairness! Natürlich fliegen wir aus Leidenschaft! Das bezahlt aber keine (erst recht keine Münchner) Miete! Bitte nicht ganze Standorte ignorieren und andere fördern! Bitte überdenken Sie auch nochmals das Projekt "Ocean“.
Arbeitsatmosphäre
Es macht trotzdem Spaß, mit Passagieren und den Kollegen zu arbeiten. Man muss nur das Talent besitzen, ständig anhaltende Sorgen um den Arbeitsplatz auszublenden.
Image
Low cost- low quality... damit meine ich nicht die Sicherheit sondern den Service. Es wird immer weniger für Passagiere beladen, sie bekommen immer weniger für ihr Geld. Dies kann man oft nicht deeskalierend weglächeln. Für Passagiere kommt es oft auf genau sowas an. Daher natürlich dieses Image. Tickets werden auch nicht billiger.
Work-Life-Balance
Im Sommer kommt es schon durchaus vor, dass man außer Arbeiten, duschen und ein wenig schlafen nichts hinbekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider nicht das beste (ja man weiß davon schon bei Vertragsabschluss). Leider erfährt man von einer Doppelbesteuerung (Standort München) auch wieder erst mal nichts. Das Problem sollte behoben werden, wird es aber wieder nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Servietten & Plastikbecher aus Umweltgründen abgeschafft( ja auch Kostengründen), jedoch fliegen leere Flugzeuge durch die Gegend, um ”Slots” zu behalten! Von Diskussionen und vergeblichen Erklärungsversuchen mit Passagieren ganz zu schweigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind eine große Familie, auf die man sich jeden Tag freut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten können nicht bei den höheren Vorgesetzten kaum was erreichen, haben aber immer ein offenes Ort und bemühen sich (leider vergeblich).
Arbeitsbedingungen
Es ist schwierig, Vollzeit zu arbeiten und trotzdem noch einen Nebenjob auszuüben. Leider bei dem Gehalt (vor allem in Städten wie München) unumgänglich! Seit Jahren leben wir im Umklaren. Auch vor Corona, sollte die Station gefühlt 5x geschlossen und dann doch wieder gerettet werden. Selbstverständlich erfahren die Mitarbeiter auch hier wieder als letztes, ob und wann mit der Jobsuche begonnen werden muss.
Kommunikation
Den Mitarbeitern werden Beschlüsse/Änderungen zum Schluss mitgeteilt! Zudem sollen Kollegen von anderen Kollegen durch ein Bewertungssystem ”verpetzt” werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert innerhalb eines Standortes unter den Kollegen, jedoch werden verschiedene Standorte eben bevorzugt oder wie ein ungeliebtes Stiefkind behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Flugbegleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Joberhalt durch Kurzarbeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zukunftsperspektiven könnten angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Low Cost Carrier mit äußerst professionellem Personal an Bord!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem gute Work-Life-Balance, ausgewogene Dienstplanung, sehr gute Erfüllungsquote von freien Tagen im Schichtbetrieb, sowie kaum Nachdienste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr komplexes Urlaubsvergabesystem, jedoch faire und gute Verteilung.
Image
Das Image des Unternehmens steht öffentlich sehr gut angeschrieben, und das überträgt sich durchaus positiv auf den/die MitarbeiterIn.
Karriere/Weiterbildung
Bezüglich Karriere darf ruhig etwas mehr Flexibilität mitgebracht werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte gerade im Flugbetrieb etwas üppiger sein.
Interessante Aufgaben
Das Streckennetz ist, sagen wir mal, überschaubar aber durchaus abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne hier, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt gut, viele Vergünstigungen fürs private Reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht so gute Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Passt alles, gibt keine krassen Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsverhältnisse, aufgrund der engen Bindung an die Muttergesellschaft immer wieder entscheidungen von "oben"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, gutes Team, sehr ambitioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne kommunikation schleppend und zeitweise nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
klare aussagen gegenüber den eigenen mitarbeitern, stakeholder ins boot holen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eurowings durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Eurowings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eurowings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.