Verkrustete Strukturen, miserable Kommunikation, Untergangsverwaltung
Arbeitsatmosphäre
innerhalb einzelner Teams angenehmes Arbeiten, aber keine Ambitionen. Prinzip: Nur nicht auffallen, nur nicht zuviel anstrengen.
Kommunikation
Kein System an interner Kommunikation erkennbar; zunehmend zentralistischer/autokratischer Führungsstil
Kollegenzusammenhalt
Nach außen super; nach innen Neidgesellschaft
Work-Life-Balance
relativ frei einteilbare Arbeitszeit, solange die Arbeit erledigt wird
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und höflich, aber ohne Mitarbeitermotivation. Erledigte Aufträge bleiben bis zur Abnahme lange liegen; Aufgaben werden unpräzise formuliert, Kompetenzen unklar verteilt. Überforderung ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Die Kirche müsste selbst mit sich klären, was ihre Aufgabe im 21. Jahrundert ist. Bislang steckt sie noch im 19. Entsprechend kann sie kaum interessante Aufgaben vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität sticht alles. Wer weniger als zehn Jahre dabei ist wird nicht beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung; Altersvorsorge