Wasser predigen und Wein trinken oder die Werte nach außen werden in der Lutherkirche Währing einfach ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Aufgaben innerhalb der Kirche wäre im Sinne des Zusammenhalts einer Gemeinschaft sehr sinnvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag und die darin implizit ausgedrückte Verbesserungsunwilligkeit seitens der Pfarrleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Lektorinnen und Lektoren sollten die Werte die sie in ihrer Kurzbeschreibung angeben und zu denen sie gegenüber ihrem Glauben und der Lutherkirche verplichtet wären auch leben. Ich beziehe mich auf eine der Kurzbeschreibungen, nämlich
"Es macht mir Freude, den Glauben und die Beziehung zu Gott in der Gemeinschaft zu pflegen und dies immer wieder am Sonntag in einem Gottesdienst zu feiern".
Die Aussage steht im krassen Widerspruch zu meinen Erfahrungen mit diesen Personen in ihrer Eigenschaft als Angestellte einer großen Hausverwaltung.
Diese Hausverwaltung/Personen kümmert es nicht, dass in einer Anlage für die diese Hausverwaltung zuständig ist, der Brandschutz oftmalig ignoriert wurde obwohl es sich um eine Seniorenresidenz handelt und dort etwas betagtere, daher nicht mehr so bewegliche, Menschen wohnen, und es im Brandfall auf jede Sekunde ankommt. Dies trotzdem schon einmal Brandalarm ausgelöst wurde und die Feuerwehr ausrücken musste. Die Feuerschutzpolizei musste mehrmalig eine Hausbegehung durchführen um die Brandschutzvorschriften durchzusetzen. Ebenfalls ist eine sehr schwere Glasplatte (ca. 50 kg) die einen Balkon begrenzt, runtergefallen. Man kann von Glück reden, dass sich am darunterliegenden Balkon, auf welchen die Glasplatte gestürzt ist, zu diesem Zeitpunkt nieman aufgehalten hat. Ein Gutachten ergab, dass es sich um mangelnde Pflege der Glasplattenhalterungen handelt. Obwohl ca. 50 solcher Glasplatten montiert sind und noch immer keine Pflegevorschriften durch die Hausverwaltung erstellt wurden, kann man meines Erachtens von mangeldem Pflichtbewusstsein seitens der Hausverwaltung ausgehen. Wie können solche verantwortungslosen Personen einer verantwortungsvolle Lektorentätigkeit in der Lutherkirche nachgehen, zumal die Pfarrleitung darüber informiert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Streng hierarchisch - Teamarbeit gibt es nicht
Kommunikation
Auf das Notwendigste beschränk. Motto: Information ist Macht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Hierarchieebene an. Austausch zwischen den Ebenen kaum gegeben.
Work-Life-Balance
Zu hohe Anforderungen - burn out-Gefahr stark gegeben
Vorgesetztenverhalten
Typisch für eine hierarchische Organisation
Interessante Aufgaben
Wären zweifellos vorhanden falls nicht dieser "Demotivationsfaktor" gegeben wäre
Gleichberechtigung
Leider nicht gut
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt obwohl es die Kernkompetenz der Arbeit in einer Religionsgemeinschaft sein sollte.