So viel Angst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absicherung, besonders für ältere Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Gesprächen mit Pfarerr*innen klagen diese über eine 70-Stunden Woche. Viele, schon die Jungen, klagen über Burn-Out. Der Nachwuchs (die Vikare) werden schonungslos behandelt. Die Kirchenleitung erwartet immer mehr. Die Pfarerr*innen zeigen keine Wertschätzung füreinander, sondern führen einen Kampf jeder gegen jeden. Auch wenn sie vom Kopf her wissen, dass Zusammenarbeit wichtig ist, bestehen sie auf ihrem Einzelkämpfertum. Die Gesprächskultur bei Pfarerr*innenkonferenzen ist nicht von Wertschätzung geprägt. Es herrscht ein Klima der Angst. Mitarbeiter*innen werden grundlos gekündigt, oder nur weil sie zu teuer sind. Wie ist es nur möglich, dass in dieser Kirche so viel Unheil zusammen kommt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst und des Misstrauens
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft gegen jeden
Work-Life-Balance
Es bleibt keine Zeit für Familie, weil eine 365 Tage Anwesenheit erwartet wird.