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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gute Atmosphäre, jedoch geben manche Vorgesetzte einem den Eindruck, man wird "überwacht"

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert, jedoch kommt es nicht selten vor, dass viel hinter dem eigenen Rücken geredet wird während man dir gleichzeitig ins Gesicht lächelt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gerade in diesem Jobbereich sehr wichtig; bis auf kleinere Ausnahmen Top

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

würde ich als äußerst Verbesserungswürdig betrachten, oft einspringen; der Dienstplan am Ende des Monats sieht oft ganz anders aus als der Plan (durch div. Einspringen, Dienste verschieben etc.)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tja, wie schon erwähnt, manche meinen über alles bescheid wissen zu müssen; Vertrauen wird eher wenig aufgebaut, meist wird eher Druck auf einem ausgeübt;

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Als Führungskraft besteht die Möglichkeit den eigenen Stil einzubringen, grundsätzlich sehr angenehmes Arbeiten möglich.

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