24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibilität beibehalten, da wo möglich (beispielsweise Homeoffice Regelung)
Anfangs sehr gut, nach einigen personellen Fehltritten (Entlassung, Beförderungen falscher Personen) änderte sich die Arbeitsatmosphäre deutlich.
Evergreen Media war über SEO Kreise hinaus bekannt und das kommt nicht von ungefähr, die Aufgaben werden verantwortungsbewusst erfüllt und nicht (wie in manch anderen Agenturen) schnell schnell einfach abgearbeitet. Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit hat hier einen sehr hohen Stellenwert.
Die Entwicklungen der letzten Jahre gehen jedoch leider mehr hin zu Quantität und weg von der bisher bekannten Qualität (Stichwort AI).
Geschäftsführer zieht sich immer mehr zurück und ist praktisch nicht mehr greifbar (ausser für die Lieblinge). Schade
Passte gut, man kann eine gewisse Anzahl an Tagen Homeoffice nach Voranmeldung machen und ist vor allem nicht an gewissen Start- und Endzeiten gebunden. Somit kann jeder nach seinem eignen Zeitplan arbeiten. Für Meetings muss man natürlich schon (im Idealfall) vor Ort sein.
Geschlechter - Ungleichgewicht in der Bezahlung, Gehalt definitiv zu gering, keinem Teuerungsbonus, mininalster Zuschuss via Sodexo, jede noch so kleine Gehaltsverhandlung ist ein Kampf
Mir wäre hier nie etwas aufgefallen, ausser dass irgendwo irgendwelche Bäume gepflanzt werden (wird zumindest so kommuniziert).
In der eigenen Abteilung gut, bei Überschneidungen mit anderen Abteilungen gab es manchmal Kommunikationsschwierigkeiten.
Auch hier gilt: Anfangs sehr angenehme Kommunikation auf Augenhöhe, es entstand bei den Vorgesetzen nie der Eindruck, dass diese oben herab mit einem sprechen.
Nach internen Änderungen war dem nicht mehr so. Personen, die ganz klar keine Kompetenz zum Führen von Mitarbeitern haben, wurden in solche Positionen befördert.
Sehr schönes Büro mit (dank vieler Entlassungen ) ausreichend Platz und höhenverstellbaren Tischen. Auf Wunsch Laptops für Homeoffice (nach einer gewissen Zeit in der Firma).
Flurfunk war immer zuverlässig, Kommunikation von Führungsetage hingegen nicht. Von Entlassungen fand man durch versehentlich (an alle) vom System versendeten Emails, die entfernte Zugriffsrechte bestätigten, raus.
Das Verhältnis von entlassenen Frauen vs. Männern passt nicht und auch, wieviel die Meinung und Arbeit der männlichen Kollegen zählt. Ganz klare Bevorzugung von Männern.
Sehr vielfältig, natürlich hat jeder seine reguläre Aufgaben aber man hat immer die Chance, Neues dazuzulernen.
Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt viele Teamevents, die das Zusammengehörigkeitsgefühl fördern und dazu führen, dass man sich auch abseits des Schreibtisches besser kennenlernen kann.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und auch unter den KollegInnen wird immer auf Augenhöhe kommuniziert, egal wie lange jemand schon im Team ist. In stressigen Phasen gibt es Raum für Gespräche, wie die Aufgaben besser verteilt werden können, um für Entlastung zu sorgen.
Möglicherweise könnten die Mitarbeitenden in die Verteilung der Projekte mit einbezogen werden. So könnte man Stärken stärken und sich mit Themen beschäftigen, die einem liegen bzw. für die man sich interessiert.
Die Home-Office-Regelung könnte noch flexibler gestaltet werden.
Das Büro ist sehr schön, es gibt viele Pflanzen, einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen bequemen Stuhl. Wenn man noch etwas braucht, kann man danach fragen. Die Mittagessen finden meist mit den KollegInnen statt, was den Zusammenhalt fördert.
Es gibt eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit. Man kann kommen und gehen, wann man will. Auch die Home-Office-Regelung hat sich in der Zeit, in der ich dort war, verbessert. Man kann jetzt 2-3 feste Tage nehmen (nach der Einarbeitungsphase). Diese sind aber nicht flexibel, sondern müssen in der Regel vorher mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.
Es finden regelmäßig coole Teamevents statt, die man auch selbst mitgestalten kann. Es gibt ebenfalls die Möglichkeit zum Bürotausch, um auch die KollegInnen aus den anderen Abteilungen besser kennenzulernen und leichter zusammen an Projekten arbeiten zu können.
Man kann sich jederzeit mit Problemen, Anmerkungen oder Wünschen an seine Vorgesetzten wenden. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Ich hatte immer das Gefühl, dass man mir zuhört und das Beste für mich will.
Die interne Kommunikation funktioniert sehr gut, sowohl digital als auch persönlich.
Das Gehalt ist absolut fair und wird immer pünktlich gezahlt. Da es vor Arbeitsbeginn individuell vereinbart wird, kann es intern zu Ungleichheiten kommen.
Zusätzlich zu den 14 Gehältern hat man die Wahl zwischen einer Einkaufs- oder Restaurantkarte von Sodexo oder einer Vergünstigung bei den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Evergreen Media betreut sehr interessante Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Bei jedem Projekt lernt man etwas Neues. Man kann selbstständig arbeiten, bekommt aber immer Hilfe, wenn man sie braucht.
Die Arbeit im Büro stimmt mit dem Bild auf Youtube und Instagram überein.
- Gleitzeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Zeitausgleich kann flexibel genommen werden
- Urlaub ist einfach zu bekommen
- Homeoffice an mehrere Tagen die Woche (allerdings müssen diese im Vorhinein fixiert werden, Ausnahmen sind aber leicht möglich)
- Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden gefordert und gefördert werden
- Man kann sich innerhalb der Firma verändern
- Karrieremöglichkeiten können individuell und nach den eigenen Wünschen besprochen werden
Das Team ist einfach nur Top. Es existiert ein super Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und hat dabei auch noch Spaß miteinander.
Die Abteilungsleiter*innen haben jederzeit ein offenes Ohr für Probleme, Anregungen und Verbesserungsvorschläge und sind somit die perfekten ersten Ansprechpartner*innen.
Aber auch die Tür der COOs steht immer offen, sollte man ihre Unterstützung oder ihren Rat brauchen.
- Klimaanlage für die heißen Sommertage
- höhenverstellbarer Schreibtisch
- 2 Bildschirme fürs Homeoffice
- vollständig eingerichteter Arbeitsplatz im Büro mit Kopfhörern
- Laptop wird ebenfalls zur Verfügung gestellt
- Genügend Platz im Büro
- gratis Obst, Müsliriegel, Yogurt, Kaffee und Eis im Büro
Gute interne Kommunikation. Sowohl zwischen den Mitarbeiter*innen als auch zwischen der Führungsebene und den Angestellten.
Gehalt ist gut, muss allerdings (wie in den meisten Firmen, die nicht staatlich sind) individuell verhandelt werden. Diese Gehaltsverhandlungen werden dabei aber auf Augenhöhe geführt und verlaufen freundlich und fair.
- Abwechslungsreiche Themengebiete
- Verschiedene Aufgaben, die interessant bleiben
ich fühlte mich von Tag 1 an sehr wohl
das vermittelte Image (Youtube + Instagram) stimmt mit der Realität überein
wegen der sehr flexiblen Arbeitszeiten (keine Kernzeit) kann man sich seine Arbeit frei einteilen
Inzwischen sogar noch einen Stern mehr!
ein nettes, junges Team und auch Spaß kommt nicht zu kurz
Vorbildlich! Vorgesetzte achten darauf, dass sich jeder wohl fühlt.
sehr gut:
- höhenverstellbare Tische und eigene Kopfhörer
- großes, schuh-freies Büro mit Fußbodenheizung
- Küche mit Tee und Kaffee für alle, Obstkorb und Snacks immer vorhanden
- Essensgutscheine oder Zuschuss Öffis
Regelmäßige Gespräche über die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge u. Ä. werden nicht ignoriert. Auch die Abteilungsleiter/innen haben immer ein offenes Ohr für das Team!
Kann die letzten negativen Bewertungen nur schwer nachvollziehen: den COOs ist es extrem wichtig, dass jeder (männlich/weiblich) fair behandelt wird.
SEO ist einfach sehr spannend ;)
Das Team, kollegialen Zusammenhalt und Unterstützung, Team Events
Führungskräfteseminare, Weiterbildungen für Mitarbeiter, interne Kommunikation verbessern
Im Laufe der Betriebszugehörigkeit hat sich das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre stark verändert. Von gutem Zusammenhalt, flachen Hierarchien und dem vermittelten Gefühl, dass die Meinung der Mitarbeiter*innen sowie deren Einsatz und Stimme wertgeschätzt werden, hin zu übermäßigem Leistungsdruck, eingeführten Hierarchieebenen und wenig wertschätzendem Verhalten gegenüber Mitarbeiter*innen
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche. Jedoch hat sich das Image für die eigenen Mitarbeiter*innen nach dem Wechsel in der internen Führungsebene negativ verändert. Dies hat zu Unzufriedenheit und Unsicherheit innerhalb der Belegschaft geführt.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel und eigenständig eingeteilt werden. Die Regelung zum Zeitausgleich ist äußerst arbeitnehmerfreundlich. Urlaub bis zu zwei Wochen ist unproblematisch, längere Urlaube müssen speziell abgestimmt werden.
In unregelmäßigen Abständen werden vereinzelt Weiterbildungen angeboten, sowohl intern als auch extern.
Es gibt keine transparente und geschlechtsgerechte Gehaltsstruktur. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
Das Unternehmen trägt zum Umweltbewusstsein bei, indem es je nach Umsatz an einer Baumpflanzaktion teilnimmt.
Das Team zeichnet sich durch seine starke Unterstützung und den kollegialen Zusammenhalt aus, was zur Bindung der Mitarbeiter*innen im Unternehmen beiträgt. Alle Abteilungen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an den Deadlines. Innerhalb der Teams kann man sich auf die Unterstützung aller Kolleginnen verlassen, und es herrscht das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Ein derartiges Teamerlebnis habe ich in keinem vorherigen Arbeitsverhältnisse erlebt. Allerdings ist festzustellen, dass seit 2023 eine hohe Fluktuation besteht und sich das Team stark verändert hat.
Im Team spielt das Alter keine Rolle, jeder wird gleich behandelt. Allerdings sind die meisten Mitarbeiter*innen in einem ähnlichen Alter oder jung geblieben.
Die Führungsebene setzt sich aus Mitarbeiter*innen mit der längsten Betriebszugehörigkeit zusammen. Diese sind in ihren jeweiligen Fachbereichen hervorragend ausgebildet und sehr gute Ansprechpartner*innen bei fachlichen Problemstellungen (sofern sich die Führungskräfte Zeit nehmen). Jedoch wurde wenig Fokus auf deren Führungskompetenzen gelegt. In einigen Fällen erfolgt kein konstruktives Feedback seitens der Führungskräfte oder Feedback wird nur auf Anfrage gegeben. Ziele sind nicht klar oder individuell definiert, und private Emotionen können gelegentlich das professionelle Verhalten beeinflussen. Zudem äußern sich Führungskräfte gelegentlich negativ über andere oder frühere Mitarbeiter*innen.
Es ist anzumerken, dass es kein HR-Personal gibt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut in gut ausgestatteten und renovierten Räumen mit neuem Equipment.
Es mangelt an konsistenter Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeiter*innen. Informationen werden sehr selektiv weitergegeben und oft erst nach mehrmaliger Nachfrage. Nach bestimmten Terminen werden Memos verschickt, jedoch auch erst nach Aufforderung und teilweise erst Wochen später. Als Mitarbeiter*in fühlt man sich selten informiert über die strategische Ausrichtung, Unternehmensziele, Umsätze oder aktuelle Entwicklungen.
In der Führungsebene sind mehrere Frauen vertreten, jedoch herrscht intern das Gefühl, dass Männer bessere Aufstiegschancen haben. Auch wird die Meinung und der Input männlicher Mitarbeiter von der Führungsebene stärker berücksichtigt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass männlichen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegengebracht wird.
Das Unternehmen arbeitet mit vielen Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, sodass Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl von Themen konfrontiert sind. Die Aufgabenverteilung erfolgt in der Regel gerecht, und es wird darauf geachtet, die persönliche Auslastung bestmöglich zu berücksichtigen.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice möglich, man kann Verantwortung übernehmen und hat sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Perfekte Work-Life-Balance!
- Zeitausgleich kann jederzeit genommen werden.
- Keine Kernarbeitszeiten
- Urlaub nach Absprache auch sehr flexibel wählbar
Zugang zu sehr guten Lernplattformen und interne Quellen stehen jedem zur Verfügung.
Eigene Ideen zur Fortbildung werden auch sehr geschätzt. Diese Kosten werden auch vom Arbeitgeber übernommen.
- Monatliche Essensgutscheine oder Öffi-Tickets
- Gratis Kaffee und Obst
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und auf Augenhöhe!
Durch die schnelllebige Branche und interne Unternehmensentwicklungen ergeben sich ständig neue und spannende Aufgaben.
+ Wertschätzendes Miteinander & viel Lob!
+ Weiterentwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
+ Starker Kollegenzusammenhalt & viel Vertrauen von Führungsebene
+ Sofort Mitglied des Teams & auch mal Zeit für Humor & Spaß (Coole Mitarbeiter-Events!)
+ Vielseitiger Aufgabenbereich & hohes Lernpotenzial
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Die Wertschätzung & das Vertrauen von Seiten der Kollegen & der Führungsebene ist ein absoluter Pluspunkt & macht die Atmosphäre so toll. Als Berufseinsteiger (Junior) wird die persönliche Entwicklung stark gelobt & gezielt gefördert.
In der SEO-Branche ist das Unternehmen durch die YouTube-Videos sehr bekannt. Jung, dynamisch, modern & immer am Puls der Zeit: Das wird so auch im Unternehmen gelebt.
Durch die flexible Zeiteinteilung & die Möglichkeit zu Home-Office kann man sich alles super einteilen - das heißt, wenn man mal einen Termin hat oder früher gehen muss/will, ist das auch jederzeit möglich.
Schritt-für-Schritt werden verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und durch das Buddy-Programm wird man auf diese Aufgaben top vorbereitet. Dadurch ergeben sich tolle Aufstiegsmöglichkeiten & man lernt viel in kurzer Zeit. Auch spannende Weiterbildungen werden geboten.
Über Gehaltsvorstellungen kann offen gesprochen werden & Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten (können auch immer offen angesprochen werden).
Das Unternehmen engagiert sich immer mal wieder an sozialen Projekten (z. B. Bäume pflanzen).
Sehr starker Teamspirit! Der Zusammenhalt im Team ist aus meiner Sicht herausragend & kaum vergleichbar mit anderen Unternehmen. Bei Problemen/Fragen kann man wirklich immer auf das Team zählen - auch der Spaßfaktor ist immer mal wieder gegeben :-)
Es wird auf allen Ebenen (vom Junior zur Geschäftsführung) eine wertschätzende & offene Kommunikation gelebt. Die Führungsebene hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge & möchte das sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
Man teilt sich das modern eingerichtete Büro meist mit 1-4 Personen. Das ist aus meiner Sicht sehr angenehm, da man immer direkt jemanden hat, den man fragen kann. Verstellbare Schreibtische & zwei Bildschirme sind Standard & erleichtern das Arbeiten. Die zentrale Lage des Büros ist top.
Sowohl im Team als auch mit der Führungsebene ist die Kommunikation auf Augenhöhe. Eine offene & ehrliche Kommunikation wird gelebt - man kann jederzeit Wünsche, Anregungen & eigene Ideen in Meetings einbringen.
Jeder hat die Chance aufzusteigen & sich weiterzuentwickeln - dies wird auch stark gefördert.
Durch die Vielfalt des Kundenstammes erhält man neben dem fachlichen Bereich viele Einblicke & sammelt wertvolle Erfahrungen. Wenn man mal ausgelastet ist, wird man nicht "allein" gelassen, sondern erhält immer Unterstützung vom Team. Es wird auch regelmäßig über die Auslastung im Team gesprochen, um eine angenehme Arbeitsaufteilung zu gewährleisten.
Die Atmosphäre im Büro ist einfach angenehm, man fühlt sich sofort wohl.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, nach Wunsch ist auch Home Office möglich. Jeder und jede kann sich also die Arbeit so einteilen, wie es passt.
Es herrscht ein herzliches Miteinander und wenn man Hilfe braucht oder Probleme hat, findet man immer ein offenes Ohr.
Mitarbeiter bleiben in der Regel langfristig im Unternehmen, das ganze Team ist derzeit aber eher jung.
Im Gegensatz zu anderen Firmen arbeiten hier die Führungskräfte wirklich mit dem Team statt dagegen. Man kann mit ihnen über alle Probleme reden und auch mal gemeinsam lachen. :-)
Modernes Büro (kein Großraumbüro), ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung und gratis Kaffee und Obst. :-) Einziger Nachteil: Manchmal wird es ein wenig laut.
Regelmäßige Updates informieren das gesamte Team über Neuigkeiten, die Kommunikation ist offen und transparent, Probleme kann man jederzeit ansprechen.
Es gibt absolut keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, alle haben die gleichen Chancen.
Das kommt auf den eigenen Bereich an aber grundsätzlich hat man immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben anzunehmen.
Super hilfreiche Arbeitskolleginnen und -kollegen. Häufiges Feedback von Vorgesetzten. So macht Arbeiten Spaß!
Die Arbeitszeiten sind praktisch frei einteilbar (keine Kernzeit!), wodurch Arbeitsleben und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Homeoffice ist jederzeit möglich.
Das Unternehmen beteiligt sich nach Möglichkeit an sozialen Projekten und setzt sich für den Umweltschutz ein (Bäume pflanzen, Tierpatenschaften).
Es gibt regelmäßige Schulungen und viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Hier arbeitet man als Team an gemeinsamen Zielen.
Mit seinen Vorgesetzten ist man stets auf Augenhöhe. Auch als neuer Mitarbeiter hat man immer die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen.
Jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch, ergonomischen Sessel und zwei Bildschirme. Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig, der Lärmpegel niedrig.
Die Kommunikation ist stets offen und transparent. Als Mitarbeiter wird man regelmäßig darüber informiert, wo das Unternehmen gerade steht und wie es sich entwickelt.
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Gehaltsvorstellungen können offen angesprochen werden.
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Das Aufgabenfeld ist sehr unterschiedlich und kann je nach Interessen im Laufe der Zeit auch verändert werden.
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