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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evergreen Media AR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk war immer zuverlässig, Kommunikation von Führungsetage hingegen nicht. Von Entlassungen fand man durch versehentlich (an alle) vom System versendeten Emails, die entfernte Zugriffsrechte bestätigten, raus.
In der eigenen Abteilung gut, bei Überschneidungen mit anderen Abteilungen gab es manchmal Kommunikationsschwierigkeiten.
Passte gut, man kann eine gewisse Anzahl an Tagen Homeoffice nach Voranmeldung machen und ist vor allem nicht an gewissen Start- und Endzeiten gebunden. Somit kann jeder nach seinem eignen Zeitplan arbeiten. Für Meetings muss man natürlich schon (im Idealfall) vor Ort sein.
Auch hier gilt: Anfangs sehr angenehme Kommunikation auf Augenhöhe, es entstand bei den Vorgesetzen nie der Eindruck, dass diese oben herab mit einem sprechen.
Nach internen Änderungen war dem nicht mehr so. Personen, die ganz klar keine Kompetenz zum Führen von Mitarbeitern haben, wurden in solche Positionen befördert.
Sehr vielfältig, natürlich hat jeder seine reguläre Aufgaben aber man hat immer die Chance, Neues dazuzulernen.
Anfangs sehr gut, nach einigen personellen Fehltritten (Entlassung, Beförderungen falscher Personen) änderte sich die Arbeitsatmosphäre deutlich.