24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Altmodisch, steif
Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun.
Kaum Lob.
In letzter Zeit sowieso nur
schlechte Laune und wie alle paar Jahre
werden Leute abgebaut die toll
eingeschult wurden und selbstständig
arbeiten könnten.
Aber kein Problem, wenn die
Auftragslage wieder "besser" wird und man viel arbeit hat, hat man ja Zeit neues Personal einzuschulen...
Nach außen hin top..
Gibt mittlerweile mehr Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt kommt pünktlich und wird nach KV bezahlt.
Ausbaufähig, aber es wird daran
gearbeitet.
Was unser Druckverhalten betrifft sind wir sehr veraltet - Stichwort Digitalisierung.
Jung lernt von Alt.
Im Winter wird zu lange nicht geheizt, im
Sommer ist es in manchen Hallen
unerträglich warm.
Es regnet durchs Dach, allgemein sind die Gebäude und auch das Werksgelände veraltet.
Wird meiner Meinung nach immer schlechter.
Sehr viel Potential im Personal das schlummert und auf abfrage wartet.
Fachkräfte die Technisch ihr Handwerk verstehen.
Veränderungen werden geplant, gewünscht aber nicht eingefordert bzw. umgesetzt. Zumindest gibt es keine Ressourcen dafür.
Führungspersonen sind bereits Teamleader! Training für Führungskompetenzen gibt es keines. Vor allem aber gibt es keine Vorgaben was erwartet wird. Keine klar definierten Zielen (Ziel, Zeit, Ergebnis).
Es fehlen Vorgaben von oben. Lob- ( wenn man nichts hört ist es gut )
eher Unbekannt sehr Schade
flexibel da auch 4 tage Woche (a 10 Stunden ) möglich aber nicht für alle.
gut wenn man Glück hat
sehr Gut/ könnten ausgeweitet werden mit Sinnvollen Aktionen
Gut, hätte aber noch Potenzial
ist sehr gut auch wenn Firmenaktivitäten fehlen
Sehr gut Jung lernt von alt nur meist zu kurze Übergangsphasen
kommt auf die Person an. Training empfohlen Wertschätzung kommt selten an.
Digitalisierung klopf an der Tür muss aber draußen warten
Meist Respektvoll aber Training für Vorgesetzte wäre zu empfehlen
Hätte noch keine Ungleichberechtigungen erkannt. im Gegenteil Frauen werden bei uns bevorzugt gegenüber Männern
Definitiv, mit vielen Potentialen die nicht ausgeschöpft werden da nicht erwünscht
Meist freundliche Kollegen, Führungskräfte verbreiten allerdings unnötig Stress/Unruhe
Kollegen mit der Allgemeinsituation unzufrieden ("wird immer schlechter")
Keine Schicht, Überstunden erwünscht aber nicht erzwungen
Möglich mit persönlichen Einsatz
Akzeptabel für die Region
Gibt immer Verbesserungen
Trotz leichtem Drama und Geläster kann man sich auf den Großteil der Kollegen verlassen.
(beruht alles auf gegenseitigkeit)
Respektvoll
Mangel an sozialer kompetenz, Micromanagement
Sehr schmutzig, laut, extrem heiß im Sommer, (Lack)dämpfen ausgesetzt
Feedback gibt es oft nur allgemein für alle oder man muss sich selbst erkundigen
Frauen werden oft bevorzugt behandelt
Vielzahl an unterschiedlichen Maschinen und Einstellungen
- "wirkliche" Gleitzeit
- Home Office-Möglichkeit
- Zuschuss Essen/Mitarbeiterkantine, gratis Kaffee/Tee, Obstaktionen
- individuelle Weiterbildungsangebote
- gute Erreichbarkeit (Autobahn/Öffis)
leider zu wenig bekannt
Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit
auf individuelle Weiterbildung wird Wert gelegt - kein Gießkannenprinzip!
tolles Team, alle Kollegen sehr nett und hilfsbereit, man wird sehr gut aufgenommen, bekommt Unterstützung
fair, gerecht, offenes Ohr, flache Hierarchien
Bürogebäude nicht top-modern aber Büros sind hell und ausreichend
starker Fokus auf Gleichberechtigung von Frauen obwohl Branche männerlastig
abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeit sich persönlich einzubringen (Ideen, ...)
Sympathisch strukturierte Firma
Teilweise zu überorganisiert
Keine, Im Großen und Ganzen zufrieden
Vielfältigkeit der durchzuführenden Arbeiten da im Sondermaschinenbau
Das wenig Werbung nach aussen geht
Mehr Weiterbildungen anbieten
Sehr sozial und gerecht.
Der lange Anfahrtsweg, aber das ist ein Pers. Problem
Eigentlich keine.. Eventuell hätte man Homeoffice schon vor Corona einführen können
Sozial, entgegenkommend,
Eigentlich keine, nur der Standort, aber das ist mein persönliches Problem
Hab ich eigentlich keine.
Gutes Klima
Es fehlen neuen Mitarbeiter und neuen Ideen
Etwas Flexibler Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, Büros
Das in Krisenzeiten Leute entlassen werden die eigentlich dringend benötigt werden oder das gewisse Know How haben und sich etabliert haben im Unternehmen. Das finde ich nicht richtig.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das altmodische Denken sein lassen.
Wenn man sich anpasst, gibt es keine Probleme und man kommt gut mit den Leuten aus.
Scheint besser als es ist.
Du kannst noch so hart arbeiten und auf Urlaub verzichten. Am Ende bist du trotzdem nur eine Nummer wie jeder andere.
Für Lehrlinge wird viel getan und investiert.
Bezahlung nach KV, Zuschuss für Mittagessen
Hier könnte man viel mehr tun!
Jeder ist auf seinen Vorteil bedacht.
Wenn es darauf ankommt und man sich bewiesen hat, steht der Vorgesetzte hinter einem.
Informationen werden oft nur teilweise weitergegeben oder man muss dem jenigen ewig nachlaufen.
Man hat meistens seine tägliche Routine.
So verdient kununu Geld.