Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen- "wirkliche" Gleitzeit
- Home Office-Möglichkeit
- Zuschuss Essen/Mitarbeiterkantine, gratis Kaffee/Tee, Obstaktionen
- individuelle Weiterbildungsangebote
- gute Erreichbarkeit (Autobahn/Öffis)
Sehr viel Potential im Personal das schlummert und auf abfrage wartet.
Fachkräfte die Technisch ihr Handwerk verstehen.
Sympathisch strukturierte Firma
Vielfältigkeit der durchzuführenden Arbeiten da im Sondermaschinenbau
Gutes Klima
Veränderungen werden geplant, gewünscht aber nicht eingefordert bzw. umgesetzt. Zumindest gibt es keine Ressourcen dafür.
Altmodisch, steif
Teilweise zu überorganisiert
Das in Krisenzeiten Leute entlassen werden die eigentlich dringend benötigt werden oder das gewisse Know How haben und sich etabliert haben im Unternehmen. Das finde ich nicht richtig.
Eigentlich keine, nur der Standort, aber das ist mein persönliches Problem
Führungspersonen sind bereits Teamleader! Training für Führungskompetenzen gibt es keines. Vor allem aber gibt es keine Vorgaben was erwartet wird. Keine klar definierten Zielen (Ziel, Zeit, Ergebnis).
Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun.
Keine, Im Großen und Ganzen zufrieden
Mehr Weiterbildungen anbieten
Eigentlich keine.. Eventuell hätte man Homeoffice schon vor Corona einführen können
Der am besten bewertete Faktor von EVG Entwicklungs- u. Verwertungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut Jung lernt von alt nur meist zu kurze Übergangsphasen
Jung lernt von Alt.
Respektvoll
Wertschätzung
werden wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVG Entwicklungs- u. Verwertungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Möglich mit persönlichen Einsatz
Entwicklungsmöglichkeiten der MA forcieren
kein strukturierte Weiterbildungsmaßnahmen
