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Experis
Vorstellungsgespräche

108 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelle Betreung

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Experis in Graz als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Termin wurden meine Stärken und Schwächen abgefragt und man hat mir auch einige Verbesserungsvorschläge bezüglich meines CV gegeben. Ich hatte ständig das Gefühl das man sich im meine Weitervermittlung bemüht. Fragen die während des Bewerbungsprozesses auftauchten wurden immer rasch und kompetent beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfache Bewerbung, unpersönliche Absage

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Experis in Wien als Controller, Experte Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerben selbst ist ganz einfach und schnell, mein Kompliment. Aber wie bei fast allen Headhuntern ist das Email mit der Absage ein total unpersönliches Schreiben. Da alle Absagen die ich bisher von Experis bekommen habe, wortgleich sind, bezweifele ich ob sei meine Unterlagen angeschaut haben.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ganz gut, aber...

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Experis in Wien als Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich geben sie einem das Gefühl, dass man sich kümmert jedoch gibt es paar Kritikpunkte:
- Telefoninterview: dauerte ca. 45 Minuten in dem der gesamte Lebenslauf erklärt wurde
- Persönliches Gespräch: folgte 1 Woche nach dem Interview und dauerte 1 Stunde. In dem Gespräch wurden mit der gleichen Person die gleichen Themen noch einmal besprochen. Eine andere Person wäre dabei gewesen, war aber nicht so. Ich erfuhr es vor ort
- Gespräch beim Kunden: nun waren die Informationen (Beginn, Gehalt, Situation) plötzlich anders. Des Weiteren war jemand vom Unternehmen anwesend der mich vorher noch nie gesehen hat. Nicht einmal seine Telefonnummer besaß ich. Sodaß ich vor der Tür 20 Minuten gewartet hatte
- Absage: kam ohne wirkliche Angabe von Gründen. Man redete sich auf den Kunden aus, dass er keine weiterführenden Infos gab. Feedback zum Gespräch gab es nicht, denn dafür hatte die Person, die dort anwesend war keine Zeit.

Von den eigenen Sprüchen an den Wänden in Büros sind sie noch etwas entfernt. Trotzdem (oder besser gesagt leider) sind sie besser als die meisten Headhunters.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Umfassende Betreuung

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Experis in Wien als Automatisierungstechniker Anlagenbau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Experis war als Personalberater für ein anderes Unternehmen tätig (Jobvermittlung). Sehr rasche Abwicklung des Erstgespräches bei Experis (Bewerbungsgespräch fand noch in der selben Woche statt). Es war eine sehr angenehme Gesprächs-Atmosphäre.

Betreuung war wirklich sehr gut (Terminkoordination mit der Firma, Nachfrage bei mir wie die Vorort-Termine gelaufen sind und auch Feedback was die Firma für einen Eindruck hatte).

Es fanden neben dem Bewerbungsgespräch bei Experis zwei Termine bei der Firma statt (Bewerbungsgespräch und Zweitrunde bei der die genaue Tätigkeit in der Abteilung besprochen wurde).

Habe mich schlussendlich für eine andere Stelle entschieden, da das Alternativangebot für mich attraktiver war. Unabhängig davon, war der gesamte Ablauf sehr zufriedenstellend.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Persönlichkeit in Hinblick auf die ausgeschriebene Position und ob die Anforderungen dementsprechend erfüllt werden.
  • Zuerst wird allgemein der Lebenslauf besprochen. Spezielle Fragen wurden dann zu den Beweggründen und einzelnen Punkten im Lebenslauf gestellt. Dies ist meiner Meinung nach sinnvoll, damit man auch vom selben spricht (z.B. Erfahrung in der Projektabwicklung, was heißt das konkret? Was waren die genauen Tätigkeiten, etc.).
  • Allgemeine Betrachtung der Zukunftsperspektive (Mittel-, Langfristige Pläne).

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Tolle Beratung, Tolle Tipps für die Bewerbungsgespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis in Salzburg als Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super Beratung. Bevor das erste Bewerbungsgespräch stattgefunden hat, wurden mir viele Informationen zugeschickt damit ich mich optimal vorbereiten konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Personalberatung auf höchstem Niveau !!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis in Salzburg als Rechnungswesenmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang war ich gegenüber Personalberatung ziemlich skeptisch, jedoch hat sich das nach meinem ersten Bewerbungsgespräch geändert.

Ich bin von Experis Salzburg sehr begeistert. Die Betreuung und Kommunikation durch die Personalberaterin ist sehr professionell und konstruktiv und es macht richtig Freude und ein gutes Gefühl, mit ihnen Kontakt zu haben. Ich hatte noch nie so ein angenehmes Bewerbungsgespräch gehabt.

Alle hier genannten positiven Kommentare was ich gelesen habe, kann ich nur bestätigen.
Ich kann Experis Salzburg mit sehr gutem Wissen und Gewissen weiterempfehlen. Top Top Top, macht nur so weiter!!!!!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ich bin sehr begeistert!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis in Wien als Kundenbetreuuerin im Bankwesen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr begeistert, wie freundlich und kompetent Frau Stauffer und Frau Grünling mir gegenüber getreten sind. Sie haben mich die ganze Zeit sehr intensiv betreut.
Ich war sehr positiv überrascht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildhafte Weitervermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis in Salzburg als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge meiner Stellensuche wurde ich von der Firma Experis, besonders durch Frau Eder, kompetent und regelmäßig beraten und auf etwaige Vorstellungsgespräche vorbereitet.

Die angebotenen Stellen durch die Firma Experis waren sehr gut auf meine Kenntnisse und Interessen abgestimmt.

Wichtig hervorzuheben gilt die positive Beratung und persönliche Empfehlungen durch Frau Eder.

Im Zuge dessen konnte ich einen positiven Abschluss meiner Stellensuche erreichen.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine langfristigen Ziele?
  • Wo sehe ich mich selbst in 5 Jahren?
  • Wie sieht mein derzeitiger Arbeitsalltag aus?
  • Fortbildung und Erweiterung meines Erfahrungsschatzes

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Sehr empfehlenswert! - super engagierte und wertschätzende Betreuung.

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis in Salzburg als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich bei Experis, insbesondere durch die Begleitung von Frau Mag. Mayrl-Paar sehr gut aufgehoben. Der offene, unkomplizierte, wertschätzende und herzliche Kommunikationsstil gefällt mir gut. Ich fühlte mich in den Gesprächen sehr ernstgenommen und schätze, dass bei Experis darauf geachtet wird, dass tatsächlich die Bedürfnisse der Arbeitgeber mit denen der Bewerber abgestimmt werden, um eine langfristige Zufriedenheit zu erreichen. Besonders schätze ich auch den Kontakt von Experis der über das Mass einer konkreten Positionsbesetzung hinausgeht. Immer wieder gibt es persönliche Einladungen, ob Glühwein trinken oder Bewerbungsfotoshootings.

Bewerbungsfragen

  • Gerade eben schätze ich dass man bei Experis nicht darauf abzielt dem Kunden besonders orginelle, Fragen zu stellen, die er nicht beantworten kann.
  • Man stellt Fragen, die klären wollen, was man als Bewerber sucht und welche Stelle gut zu einem passt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelle Betreuung

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Experis in Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sehr professionell und kundenorientiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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