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Experis
Vorstellungsgespräche

108 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine echt positive Bewertung bei einem negativen Ergebnis

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Salzburg als Controller / Senior Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum vorigen Monat habe ich 15 Jahren lang nur Positionen in Rahmen eines Konzerns gewechselt, aber nicht den Arbeitgeber selbst. Dementsprechend war das Interwiev mit Experis fuer mich das erste echte Interwiev seit 15 Jahren, und ich hatte davor das ganze Spekrtum von Entwicklungen erwartet. Fazit: das Interview - OK, die Erwartungen - eher positiv, das Ergebnis - letztendlich negativ.

Das naechste Interview bei Penny Market (das Ergebnis - positiv; ich habe schon einen neuen Arbeitgeber) etwa 1 Monat danach: die erste Runde hat nahezu 80 min gedauert; das, was mich dabei selbst bewundert hat, war die Tatsache, dass ich nach der 15-20. Minute schon das Gefuehl hatte, als ob ich das Interwiev selbst fuehre. Dafuer sind moeglicherweise mehrere Gruende gewesen, ganz sicher steht es aber, dass das (vorherige) Interview bei Experis dabei einen wertvollen Beitrag geleistet hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wozu Antworten?

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Experis in Wien als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort auf Bewerbung, bei telefonischen Rückfragen ist Ansprechpartner nie da...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Top-Vermittlung mit überdurchschnittlichem Einsatz für den/die Bewerberin

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 bei Experis in Salzburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Vermittlungsarbeit von Experis Salzburg war von hoher Professionalität und persönlichem Einsatz der Mitarbeiterinnen für mich als Bewerberin (Coaching) gekennzeichnet. Ich bin überzeugt, dass ich ohne diese Betreuung den für mich passenden Job nicht gefunden hätte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis in Wien als Medical Advices, Zukunftsbranche beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

sehr professionell,
DI Faber hat einen Top Job abgeliefert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfangs hui, danach pfui

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 sehr langen Gesprächen Wochenlang keine Rückmeldung und danach eine Standard email als Absage erhalten, sehr enttäuschend von einem Personaldienstleister.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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100% Menschlich, 100% Professionell - So soll es sein!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis in Wien als Datenbank Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe noch nie ein derart freundliches und menschliches Bewerbungsgespräch gehabt (und ich hatte schon sehr sehr viele!) - Das war 100% positiv motivierend, auch wenn ich nicht alle Qualifikationen für die Stelle hatte, hat man mir in diesem Gespräch soviel Vertrauen gegeben, daß dann die 2.Runde beim Kunden so super gelaufen ist, daß ich sofort eine Zusage erhalten habe!
Bin Experis wirklich sehr dankbar für diese unglaublich schnelle und professionelle Vermittlung!


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Intransparentes Verfahren. Übertriebene Freundlichkeit wirkte scheinheilig

1,4
Bewerber/inHat sich bei Experis in Wien als HR Professional beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Lebenlauf linear abgefragt.Gründe für Arbeitgeberwechsel waren den GesprächspartnerInnen wichtiger als Fragen zur Fachkompetenz


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Wertschätzende Behandlung

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Die wunderbar nette Dame von Experis hat mir endlich einen Job besorgt

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde schnell auf meine Bewerbung geantwortet und ich wurde noch schneller zu einem Termin eingeladen. Meinem Wunsch nach rascher Vermittlung aufgrund einer Notsituation wurde rasch Folge geleistet. Somit dauerte es gerade mal eine Woche, bis ich zu einem Vorstellungstermin eingeladen wurde.
Alles in Allem bin ich sehr zufrieden mit Experis und wenn ich wieder einen Job suche (was ich nicht hoffe) werde ich bestimmt zuerst wieder Experis einschalten.


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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Danke

4,5
Bewerber/inHat sich bei Experis in Wien als Finanzposition beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mit gemischten Gefühlen zum Interview. Dann die absolute Überraschung. Sitze einem Profi gegenüber, der meine Sprache spricht und mich durch und durch versteht. Das war ein echtes Fachgespräch!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Kein know how in der Personalberatung erkennbar!

2,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Experis in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich frage mich wirklich, warum die Unternehmen so einem Unternehmen " Suchaufträge " vergeben. Meine Erfahrung aus dort ist:
- keine Vorbereitung auf das Gespräch ( Positionsdetails, Kultur, einfach gefragt- wie geht der Job um den es da geht? )
- Keine Kenntnisse von der Branche
- Wenig Erfahrung in der Gesprächsführung - kam mir so vor, als ob ich jemanden vor mir habe, der gerade von der Schule kam...
- Dann Fragen zu Details die schon in der eigenen Stellenanzeige stehen!!!

Also wenn das wirklich Personalberatung sein soll, dann mach ich das auch :-) Das ist einfacher als Putzen zu gehen...aber weit aus mehr Geld!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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