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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war professionell vorbereitet und wurde auch so durchgeführt. Selbst ein kaltes Büfett gab es.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es kam zuerst zu einem Telefoninterview, welches die Vorstufe zum weiteren Bewerbungsverfahren bildete. Bereits am nächsten Tag hatte ich die Einladung zum Bewerbertag, welcher wiederum kurze Zeit später stattfand. Der Bewerbertag war in mehrere Teile (Firmenpräsentation, Postkorbübung, Praxisübung mit Präsentation sowie abschliessend ein weiteres Interview) aufgeteilt. Einige Tage später kam schon die Zusage.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Idee von Bewerbungstag hat mir echt gefallen. Dabei hatte ich das Gefühl, als ob die Bewerber im Wettkampf wären. Es hat uns auch gelungen, anzuzeigen, wie das Teamwork mehr schaffen kann als wenn man allein arbeitet.

Bewerbungsfragen

was wünschen Sie sich beruflich in den kommenden Jahren?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zuerst über Email kontaktiert und darüber informiert, dass mit mir ein Telefoninterview durchgeführt werden soll. Die Angaben waren ausführlich und klar.
Das Telefoninterview fand an einem Feiertag statt und war sehr freundlich durch eine Deutsche Recruiterin geführt. Ich bekam dabei auch einen Einblick über die Aufgaben, die auf den Positionsinhaber kommen. Das Gespräch verlief sehr freundlich.
Wenige Tage später wurde ich darüber informiert, dass ich es in die nächste Runde zum Face-To-Face Interview geschafft hatte. Dieses Interview selbst war für mich sehr angenehm. Ich wurde zwar duch 3 Personen gleichzeitig interviewt, die Atmosphäre war aber motivierend, offen und freundlich. Kein einziges Mal habe ich mich unwohl gefühlt, sodass ich gleich wusste: dort will ich hin.
Auch war die Geschäftsführerin selbst beim Interview anwesend, was mir besonders gefallen hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Formal hat SQS den Bewerbertag sicher sehr professionell abgewickelt. Hinsichtlich der inhaltlichen Begründung "zu wenig integrativ" und "zu wenig präzise" für die Absage mir gegenüber akzeptiere ich den Eindruck der SQS, aber eigentlich haben bisher meine Kolleginnen und Kollegen mein Verhalten meist als Ruhepol und Stärke empfunden. Für mich persönlich habe ich daraus auf jeden Fall etwas gelernt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch als solches war mäßig wie sich im Nachhinein herausstellte. Zuerst wurde seitnes der GF behauptet dass die Postkorbübung als kleiner Teil der Bewerbung zu sehen ist, wurde aber als Hauptgrund bei der Absage genannt.
Die Postkorbübung war ein Test der NICHTS mit der Realität zu tun hat da man angeblich während der Dienstreise nicht telefonisch oder per Mail private Sachen bearbeiten . Dies stimmt so nicht da dies heutzutage alles möglich ist.
Das war Firlefanz und hat nur kostbare Zeit gekostet.