Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eyes and more Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden ständig herabgesetzt, insbesondere berufstätige Mütter – ihre Situation scheint hier überhaupt nicht willkommen zu sein. Kommunikation findet kaum direkt statt; wichtige Informationen erfährt man nur über Umwege oder plötzlich und ausschließlich durch die Regionalleitung
krank werden ist verboten drohung mit kündigung
Es werden völlig ungeeignete Personen als Filialleitung eingestellt, die weder Überblick noch die nötigen Kompetenzen für grundlegende Aufgaben besitzen. Einfachste Anforderungen werden nicht erfüllt. Zudem zeigt sich die Regionalleitung als hinterlistig und manipulativ: Wenn ein Mitarbeiter ins Visier gerät, wird dieser systematisch herausgeekelt oder entlassen.
es wird gelästert was das zeug hält, ständig muss man andere stores supporten überstunden stehen an der tagesordnung zu viel stress zu weinge mitarbeiter