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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
ParkplatzDas man sehr viel alleine im Team entscheiden kann und sich sehr selbstständig im Team organisieren kann.
Das man such frei entfalten kann und die Firma für einen da ist.
Mitarbeiter Unterstützung, Jahreskarte wird übernommen, Verpfelgung wird bereitgestellt (Healthy Bar), keine Überforderung
Die offene und ehrliche komunikation,
man wird nicht allein gelassen!
es gibt immer hilfe ,
unterstützung wenn jemend um hilfe bittet.- beruflich wie privat.
sehr sozial.
gespräche auf augenhöhe.
Religion, Herkunft, sexualität, spielen keine rolle- jeder hat die selben chancen
Das sich keine Person verbiegen oder verdrehen muss um ins Unternehmen zu passen! "Come as you are" wird hier gelebt! Nationalität, Sexualität oder Religion spielt keine Rolle. Der Mensch ist wichtig!
Die Qualität leidet erheblich: Die Geräte sind veraltet und teilweise über 40 Jahre alt. Selbst bei Defekten oder Brüchen werden sie nicht ersetzt. Zudem mangelt es an kompetentem Personal – es scheint, als würde jede/r eingestellt, unabhängig von Qualifikation, hauptsache kostengünstig
Es kommt öfters zu Lästereien und Gerüchteverbreitung durch bestimmte Angestellte, es ist bekannt und wird immer noch nichts unternommen
Schenken Sie den Ideen der Mitarbeiter manchmal mehr Aufmerksamkeit, weil sie mehr mit Kunden zu tun haben als die Vorgesetzten.
An der Nachhaltigkeit könnte gearbeitet werden zu viel Plastik und Verpackungsmaterial
das es nicht noch mehr filialen gibt- denn gutes soll vermehrt werden!
EINEN BETRIEBSRAT GRÜNDEN wie kann eine Firma von so eine Größe kein Betriebsrat haben das sagt schon einiges aus finde ich
Passt alles in meinen Augen.
Super wäre wenn man ein bisschen auf die Angestellten hören würde seitens Aktionen oder Marketing!!
Es gibt keine, alles ist perfekt wie es ist
Transparentere Stundenaufzeichnung
Der am besten bewertete Faktor von eyes and more Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es gibt auch Ältere KollegInnen - sie sind aber sehr gut eingebunden und durch ihr know how auch immer sehr geschätzt.
bei uns ist egal, wie alt man ist, jeder wird gleich behandelt
Von 19 - 63 Jahren alles dabei. Ältere Kolegen bringen Erfahrung & werden geschätzt.
Hier wird keiner anders behandelt egal wie jung oder alt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eyes and more Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer noch zuviel Verpackung beim Versand.
Leider extrem viel Plastikmüll, der täglich anfällt. Das würde definitiv besser gehen.
Keine Mülltrennung, alles doppelt und dreifach in Plastik verpackt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt KundenberaterInnen die eine externe Ausbildung zum Augenoptiker durch die Firma finanziert bekommen und es gibt genug Beispiele wo KundenberaterInnen zur Führungskraft aufgestiegen sind.
Weiterbildung wird gerne gesehen! Für quereinsteiger wird die optiker ausbildung angeboten- die kosten werden von der Firma getragen! Ansonsten werden auch einige interne Weiterbildungsmöglichkeiten geboten!
wenn man will, hat man die Möglichkeit zur Weiterbildung, z.B wird die Ausbildung zum Optiker finanziert
Viele E-learnings stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. Externe Traings werden auch angeboten.
Einmal im Jahr dürfen wir für eine Woche nach Deutschland zu einer Schulung fliegen. Die Trainer sind lustig und nett und man lernt immer andere Kollegen aus den deutschen Stores kennen.
Ich hatte noch keine Schulung in der schlechte Stimmung herrschte und auch Abends ist es mit den Kollegen immer lustig.
