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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EZIGSTORE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EZIGSTORE
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EZIGSTORE
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

wir im Team waren gut zueinander aber die Zentrale und der Cheff war leider sehr schwankend und dazu sein vater hat sich immer eingemischt ohne Wissen

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

leider chaos Deinstpläne immer nur wochenweise und das erst am Fr od Samstag für nächste woche und man muss oft urlaub fixiern weil cheff gerne vergisst

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

bei einigen kann man sich echt verlassen andre aber das merkt man e worn leider falsch

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

eben weil chaos dienste waren und man nie planen konnte chaos einfach auch wenn man länger dort war nur ein paar Favoriten vom cheff hatten a gutes leben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Stimmungsschwankungen, immer Geschichten erzählt um zu sehn ob wir mit andren reden und viel mit Angst gearbeitet um Leute zu binden

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