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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrschule Fahrwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrschule Fahrwerk
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrschule Fahrwerk
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anderer Kulturkreis, andere Gepflogenheiten, Problemlösungskompetenz nicht gegeben, Pünktlichkeit ist ein Fremdwort

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollektivvetragliche Mindeststandards werden nicht eingehalten (zB Dienstplan 14 Tage im Vorhinein, pünktliche Gehaltszahlung). Info am Vorabend: 'Morgen nehmen Sie bitte einen neuen Kollegen vom Übungsplatz mit ins Büro' - aha!

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten meist 8:30 - 17:20, bedauerlicher Weise wird der Weg vom Übungsplatz ins Büro und zurück nicht abgegolten, wodurch ein zeitlicher Mehraufwand von rund einer Stunde pro Tag anfällt.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Anruf 'kein Gehalt eingegangen, woran ist es gescheitert?' beantwortete der Geschäftsführer der Fahrschule mit: ich bin im Ausland, interessiert mich jetzt nicht. Sonst war der Umgang bemüht und auf Augenhöhe.

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