7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gutes Firmenauftreten, schönes Büro, gute Autos
Viel Überstunden, Urlaub, Zeitausgleich auf Anordnung vom GF,
Mehr selbständiges Arbeiten, mehr Kommunikation. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Wertschätzung
Befriedigend
Gut
Nicht genügend
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Durchschnitt
Gut
Sehr gut
Gut
Befriedigend
Brutal
Gut
Kaum
Gut
hat viel Vertrauen in seine Mitarbeiter, und ist ein sehr zufriedener Chef
lässt sich selten anschauen und vertraut das wir alles erledigen
eigentlich keine, es könnte schlimmer sein. :)
Menschlich, Korrekt, Ehrlich, Verständnisvoll in Gespräche, eher Lockerer, nicht streng
will immer mehr, jammert sehr oft wenn weniger los ist, ist aber im großen und ganzen ein toller Chef
mehr Geduld, schätzen was man leistet, und öfters dankbar zu sein
angenhem
Die motivierten neuen Mitarbeiter.
Die blockiererei von den alten FACHUNKUNDIGEN auslaufmodelen.
Den alten unwissenden Müll entsorgen und den durchaus neuen fähigen Mitarbeitern endlich eine Chance geben. Man sollte über solche Sachen wie C95,D95, Adr Führerschein,Kranschein,Staplerschein vielleicht mal nachdenken.Andere Fahrschulen haben verstanden das es nur so eine Zukunft gibt in dieser Branche.
In diesem Unternehmen zu arbeiten ist einfach nur sinnlos. Hier geht einfach nichts weiter. Man geht einfach nicht mit der Zeit. Dieser Betrieb ist in den 90er Jahren hängengeblieben. Eigendlich ist es eine reine A und B Fahrschule. Ist ungefähr so wie eine Tankstelle aus den 80er Jahre. Wo es nur Treibstoff gegeben hat und sonst nichts. Wenn man versucht ein neues Geschäft an Land zu ziehen wie z.b C95,D95 Weiterbildung, Adr Führerschein,Staplerschein, Kranschein oder einen Ausbildungsvertrag mit Busunternehmer so wird man von den selbst ernannte möchte gerne Chefs blockiert. Mit der Aussage das wir das nicht brauchen. Blockiert wird man nur deshalb weil die genannten Herrn selbst nicht über die notwendige Qualifikation und das notwendige Fachwissen verfügen. Das ist sowieso ein Problem in diesem Betrieb . Fahrlehrer mit dem Wissensstand null. Es wird auch mit den Qualifikationen geschummelt und gelogen das sich die Balken biegen. Da gibt es Fahrschullehrer für alle Klassen die in Wirklichkeit nicht einmal alle Fahrlehrer Klassen bzw nicht einmal alle Führerscheinklassen haben. Und alles was die Herrn selbst nicht haben und zu beherrschen vermögen wird dann halt blockiert.
Der Chef selbst währe ja ein fähiger Mann aber leider hat er kein Interesse mehr an dem ganze . Es gibt durchaus auch andere fähige Leute unter den neuen Fahrlehrer aber diese werden von den alteingesessenen als Betrohung gesehen und ebenfalls blockiert.
Überaus Sozial sowohl Betrieblich als auch im Privaten.
Nichts.
Nichts, alles Perfekt.
Nette Geschäftsleitung, Top Fuhrpark.
Siehe oben, was man verbessern sollte.
Rahmenbedingungen schaffen und die Mitarbeiter müssen dies umsetzen. Firma einmal gut strukturieren, Verantwortung übertragen.
50 Wochenstunden sind einfach zuviel. Ende der Wochenendarbeitszeit.
Zwischen Büro und Fahrlehrer sollte mehr kommuniziert werden.
Interessante Aufgabengebiete, Arbeit mit Jugendlichen