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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrschule Roadstars die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrschule Roadstars
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrschule Roadstars
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Befriedigend

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht genügend

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Befriedigend

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Unternehmen zu arbeiten ist einfach nur sinnlos. Hier geht einfach nichts weiter. Man geht einfach nicht mit der Zeit. Dieser Betrieb ist in den 90er Jahren hängengeblieben. Eigendlich ist es eine reine A und B Fahrschule. Ist ungefähr so wie eine Tankstelle aus den 80er Jahre. Wo es nur Treibstoff gegeben hat und sonst nichts. Wenn man versucht ein neues Geschäft an Land zu ziehen wie z.b C95,D95 Weiterbildung, Adr Führerschein,Staplerschein, Kranschein oder einen Ausbildungsvertrag mit Busunternehmer so wird man von den selbst ernannte möchte gerne Chefs blockiert. Mit der Aussage das wir das nicht brauchen. Blockiert wird man nur deshalb weil die genannten Herrn selbst nicht über die notwendige Qualifikation und das notwendige Fachwissen verfügen. Das ist sowieso ein Problem in diesem Betrieb . Fahrlehrer mit dem Wissensstand null. Es wird auch mit den Qualifikationen geschummelt und gelogen das sich die Balken biegen. Da gibt es Fahrschullehrer für alle Klassen die in Wirklichkeit nicht einmal alle Fahrlehrer Klassen bzw nicht einmal alle Führerscheinklassen haben. Und alles was die Herrn selbst nicht haben und zu beherrschen vermögen wird dann halt blockiert.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef selbst währe ja ein fähiger Mann aber leider hat er kein Interesse mehr an dem ganze . Es gibt durchaus auch andere fähige Leute unter den neuen Fahrlehrer aber diese werden von den alteingesessenen als Betrohung gesehen und ebenfalls blockiert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Büro und Fahrlehrer sollte mehr kommuniziert werden.

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