Beide Daumen hoch!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zu wachsen ist hier auf jeden Fall gegeben! Sehr menschlicher und sozialer Umgang untereinander, aber auch durch das Führungsteam. Offene Fehlerkultur, familiär und respektvoll, humorvoll, hoher Teamgeist. Coole Führungskräfte, die keinesfalls abgehoben sind
Verbesserungsvorschläge
- Es fehlen zur Zeit 1 erfahrenerer Buchhalter und 1 erfahrenerer Berufsanwärter.
- Matrix-Struktur ist unübersichtlich.
- Treiberkonzept wirkt auf Mitarbeiter oft so, als würde die FK die Verantwörtung von sich schieben
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team! Sehr hilfsbereit und nett! Die Zusammenarbeit macht täglich großen Spaß.
Work-Life-Balance
Es wird definitiv Wert darauf gelegt! Manchmal muss man sich einfach auch selbst bei der Nase packen und deligieren.
Vorgesetztenverhalten
Team Gamma: Beste Vorgesetzte aller Zeiten! Extrem hohe fachliche Kompetenz, stets unglaublich bemüht um ihr Team und stets ein vertrauenerweckendes und offenes Ohr, auch für das Leben außerhalb der Kanzlei. Das Feedback ist ausschließlich konstruktiv und motivierend. Warmherzige Person gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Klienten.
Sämtliche Führungskräfte sind bemüht und vermitteln (meist) eine sehr familiäre Atmosphäre, was natürlich eine positive Auswirkung auf den Teamgeist hat.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil im Management-Team!
Die Herkunft, Religion, Sprache, sexuelle Orientierung, das Alter oder das Geschlecht spielen hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum einen anderen Standort in der Innenstadt Wiens, der öffentlich so gut erreichbar ist. 3 unterschiedliche U-Bahn-Stationen im Radius von max. 5-6 Gehminuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sodexo-Gutscheine könnten vielleicht auf wiederverwendbaren Karten aufgebucht werden, anstatt sie auf unzähligen Papier-Gutscheinen (je €1,10) auszuhändigen
Image
Gutes Image, allerdings nicht extrem "bekannt"
Karriere/Weiterbildung
Jungen Menschen, wird hier die Chance gegeben sich zu entwickeln. Man fördert hier die fachliche Weiterbildung, das Sammeln von Erfahrung und die Entwicklung als/zur Führungskraft. Kein Ausbeutungsverein, wie bei vielen größeren Kanzleien, wo man weniger Erfahrene Mitarbeiter/Berufsanwärter bei niedrigem Gehalt teilweise bis an ihre Grenzen pusht.