17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
FAL-CON
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herzlich und Kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht sehr gerne ins Unternehmen und verlässt es am Ende des Tages auch mit einem guten Bauchgefühl.
Work-Life-Balance
Keine übermäßigen Überstunden verlangt, es wird Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen.
Kollegenzusammenhalt
Herzlicher Empfang und leichte Eingliederung ins Team
Vorgesetztenverhalten
Kein hierarchisches Herabschauen.
Kommunikation
Kommunikation ist im Unternehmen top.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlich, persönlich, respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Gymnastik Pausen für alle - zur Verbeugung der Krankheit wegen langem Sitzen
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich
Image
Hochgeschätztes Unternehmen
Work-Life-Balance
Zusammen Mittagessen monatlich, After Work Drink und Sport wöchentlich, regelmäßige Outdoor Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Wöchentlich Fachgespräch, gemeinsame Weiterbildung, persönliche Karriereentwicklung, Besprechung mit Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über KV, jährliche Erhöhung entschprechend der Erfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionales Obst in der Küche, Mühltrennung, Papierlose Buchhaltung
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Schätzend
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Perfekt - freie Aufteilung von Arbeitszeit und Arbeitsort
Kommunikation
Auf Augenhöhe unabhängig von Position
Gleichberechtigung
Respektvoll unabhängig von Position, Geschlecht, Lebensstils
Interessante Aufgaben
Abwechslungreich
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mehr schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerklärliche Entscheidungen, sind nie transparent - wenn es einem nicht passt kann man gehen. Generell keine lust und bemühungen Mitarbeiert langfristig zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte obere Etage (Geschäftsführung) ersetzen und neu aufstellen
Karriere/Weiterbildung
studium wird immer nachhintengestellt, bildungskarenz und teilzeit so gut wie unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
sehr mikrige gehälter wenn man nicht mit blut, schweiss und tränen für eine angemessene gehaltserhöhung kämpfen möchte
Vorgesetztenverhalten
da wären minus sterne angebracht....
Kommunikation
als würden sie sich die ohren zuhalten sobald man spricht
Gleichberechtigung
möchtegern
Interessante Aufgaben
sehr monoton und deprimierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top- Flexibilität und Flop-Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und zentrales Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Diensthandy, kein internes Chatprogramm vorhanden - nur skype standard (nicht mal professional) und private Kontaktdaten statt kanzleiinterne. Homepage und Social Media so lala
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsaufteilung verbessern und regelmässig abstimmen. Mitarbeiter gemeinsam verantwortlich machen für Klienten; höhere Kompetenzerweiterung.
Zu open office: Sitzplatzkontingent mit Reservierung eines Kontingents statt eines bestimmten Platzes … dann first come first serve. Die derzeitige Lösung ist nicht förderlich für das Arbeitsklima. Zumal Flexibilität sehr wichtig ist, so aber nicht umsetzbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Für Fristen ist der Arbeitgeber nicht verantwortlich, für die Menge und Art der Klienten schon. Generell wird man beim Arbeiten allein gelassen und dadurch kann man sich seine Arbeitsatmosphäre selbst gestalten. Zusammenhalt spürt man wenig und das sorgt zum Teil für hohe Fluktuation in der Kanzlei. Verantwortung wird unmittelbar auf jeden einzelnen übertragen, was für Neulinge in der Branche sehr großen Druck ausübt; es ist jedoch Gewohnheitssache.
Image
Grössenwahnsinnig, Plant weit in die Zukunft, achtet nicht auf die derzeitigen Möglichkeiten der Kanzlei, generelle Überlastung.
Work-Life-Balance
Nein sagen zu Aufgaben muss man. Die Freiheit des Homeoffice ist einer der Hauptgründe, die mich länger bei der Kanzlei halten. Es wird abverlangt, bei Intensivphasen sehr spät zu arbeiten. Wenn man lang genug dabei ist, kann man sich auf diese einstellen.
Die Kernzeit ist zum Glück nicht ganz so streng; wichtig ist, dass man den Kalender pflegt. Urlaubssperre gibt es üblicherweise Anfang Juli.
Karriere/Weiterbildung
selbst ist der Mann (die Frau), Finanzierung wird geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Anpassung des Gehalts abhängig der Leistung wird nicht nachvollziehbar gemacht. Verrechenbarkeit wird geheim gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles digital, zentral und öffentlich gut angebunden
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass es wenig Zusammenarbeit gibt, gibt es bestimmte Kollegen, dessen Namen man kennt aber dessen Gesicht man kaum sieht. Einzelne Kollegen sind jedoch sehr unterstützend und das ist aufbauend. Leider jedoch sind sehr häufig Personen im Krankenstand durch Überlastung.
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen? keiner bleibt lange.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche finden nur einmal jährlich statt. Workshops zur Verbesserung der Arbeit im Alltag werden gehalten und dann nicht exekutiert. Dies ist sehr enttäuschend für Mitarbeiter, die sich dadurch eine Verbesserung erhofft hatten. Es wurde auch nicht versucht, die Mitarbeiter in der Exekution der Verbesserungstaktiken miteinzubinden. Trotz allem sind Vorgesetzte rücksichtsvoll auf persönliche Flexibilität, solange die Arbeit erledigt wird.
Kommunikation
Reine Top-Down Kommunikation, Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Teams (in Wahrheit heißt Team hier gleiche Chefität) ist nicht Priorität, Führungskräfte sprechen sich oft nicht ab und dadurch ist die Prioritätensetzung stark erschwert. Kommunikation prinzipiell per Mail und alle 14 Tage in einem immer spät startendem Wochenplanungsmeeting.
Kündigungen werden oft erst in letzter Sekunde oder gar im nachhinein mitgeteilt.
Gleichberechtigung
nicht wirklich einfach zu bewerten
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächert
Arbeitsbedingungen
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Sehr netter und familiärer Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es hier besonders gut, dass immer auf Augenhöhe kommuniziert wird und auch die Vorgesetzen nach Meinungen der Mitarbeiter:Innen fragen und man direkt mit den Vorgesetzten/Geschäftsführern zusammenarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass das Unternehmen nicht riesengroß ist und sich jeder kennt, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm - man versteht sich gut untereinander und auch durch die netten Events lernt man einander auch immer besser kennen. Die Einführung in das Unternehmen wird auch nett gestaltet, sodass man sich so schnell wie möglich in die Firma einlebt.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit Home-Office zu machen, ist eine recht gute Work-Life-Balance gegeben. Es gibt natürlich Fristen, welche einzuhalten sind, dies ist jedoch Standard in der Branche und wird hier nicht hinzugezählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsbedürftig - wir bestellen leider noch literweise Plastikflaschen anstelle von SodaStream o.Ä.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gute Arbeitsatmosphäre ist auch eine gute Bindung und Zusammenhalt mit den Kolleg:Innen gegeben, jeder hier ist sehr hilfsbereit und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die ein oder andere technische Ausstattung ist etwas veraltet, die Geschäftsführung ist jedoch immer bemüht und hat ein offenes Ohr für Änderungsvorschläge. Wir sind auf einem guten Wege, alles auf den neusten Stand zu bringen und das relativ rasch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beide Daumen hoch!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zu wachsen ist hier auf jeden Fall gegeben! Sehr menschlicher und sozialer Umgang untereinander, aber auch durch das Führungsteam. Offene Fehlerkultur, familiär und respektvoll, humorvoll, hoher Teamgeist. Coole Führungskräfte, die keinesfalls abgehoben sind
Verbesserungsvorschläge
- Es fehlen zur Zeit 1 erfahrenerer Buchhalter und 1 erfahrenerer Berufsanwärter.
- Matrix-Struktur ist unübersichtlich.
- Treiberkonzept wirkt auf Mitarbeiter oft so, als würde die FK die Verantwörtung von sich schieben
Arbeitsatmosphäre
Großartiges Team! Sehr hilfsbereit und nett! Die Zusammenarbeit macht täglich großen Spaß.
Image
Gutes Image, allerdings nicht extrem "bekannt"
Work-Life-Balance
Es wird definitiv Wert darauf gelegt! Manchmal muss man sich einfach auch selbst bei der Nase packen und deligieren.
Karriere/Weiterbildung
Jungen Menschen, wird hier die Chance gegeben sich zu entwickeln. Man fördert hier die fachliche Weiterbildung, das Sammeln von Erfahrung und die Entwicklung als/zur Führungskraft. Kein Ausbeutungsverein, wie bei vielen größeren Kanzleien, wo man weniger Erfahrene Mitarbeiter/Berufsanwärter bei niedrigem Gehalt teilweise bis an ihre Grenzen pusht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sodexo-Gutscheine könnten vielleicht auf wiederverwendbaren Karten aufgebucht werden, anstatt sie auf unzähligen Papier-Gutscheinen (je €1,10) auszuhändigen
Vorgesetztenverhalten
Team Gamma: Beste Vorgesetzte aller Zeiten! Extrem hohe fachliche Kompetenz, stets unglaublich bemüht um ihr Team und stets ein vertrauenerweckendes und offenes Ohr, auch für das Leben außerhalb der Kanzlei. Das Feedback ist ausschließlich konstruktiv und motivierend. Warmherzige Person gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Klienten.
Sämtliche Führungskräfte sind bemüht und vermitteln (meist) eine sehr familiäre Atmosphäre, was natürlich eine positive Auswirkung auf den Teamgeist hat.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum einen anderen Standort in der Innenstadt Wiens, der öffentlich so gut erreichbar ist. 3 unterschiedliche U-Bahn-Stationen im Radius von max. 5-6 Gehminuten.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil im Management-Team!
Die Herkunft, Religion, Sprache, sexuelle Orientierung, das Alter oder das Geschlecht spielen hier keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit wirklich sehr tollen Personen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Büroausstattung ist neuwertig, jedoch muss man Desk-Sharing mögen
Image
Ist vielleicht nicht so bekannt wie andere, jedoch kann sich das sicher noch ändern
Work-Life-Balance
Durch Home-Office sehr gut regelbar. Arbeitsaufwand ist manchmal etwas höher, aber man arbeitet fürs Team
Karriere/Weiterbildung
Die Firma steht hinter fast jeder Ausbildung und möchte gut ausgebildete Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde ich als branchentypisch bezeichnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den Standort der Kanzlei sehr leicht mit Öffis erreichbar, auch von außerhalb von Wien
Kollegenzusammenhalt
Es sind wirklich nur sehr liebe und tolerante Personen in der Firma. Es wird bei Neulingen sehr darauf geachtet, ob sie wirklich gut ins Unternehmen passen. Wir haben bei circa 40 Mitarbeitern keine ungute Person dabei; RESPEKT!
Kommunikation
Funktioniert eigentlich sehr gut und direkt, manchmal muss man auf eine Antwort jedoch 2-3 Tage warten
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anders als alles was ich kenne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundschaftlicher, familiärer Umgang, auch mit den Führungsrkräften und breites Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts, sonst wäre ich nicht mehr da...
Verbesserungsvorschläge
die IT im Büro bräuchte mal eine Runderneuerung
Arbeitsatmosphäre
sehr familiärer Umgang miteinander
Image
Steuerberatung ist cool, finde ich. Deshalb mache ich diesen Job...
Work-Life-Balance
wenn wir nicht gerade Abgabefristen haben...;-)
Karriere/Weiterbildung
gerade in diesem Unternehmen ein riesen Thema - wird gefördert und bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangsgehalt war ok, aber man steigt recht schnell auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bekommen Fahrtkostenzuschüsse zu den Öffis...
Kollegenzusammenhalt
das Team ist echt super!!!
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei aus meiner Sicht
Vorgesetztenverhalten
haben immer viel zu tun, bemühen sich aber, ein offenes Ohr zu haben. sind wirklich alle sehr nett!!!
Arbeitsbedingungen
Durch die Gleitzeit optimal; Fristen müssen wir halten, sonst können wir uns die Zeit frei einteilen; sind auch sehr flexibel bei Zeitausgleich und Urlauben....
Kommunikation
funktioniert im Prinzip ganz gut, aber im Home office manchmal schwierig
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht - kein Thema aus meiner Sicht. Auch Führungsmannschaft ist gut durchgemischt.
Interessante Aufgaben
verschiedenste Branchen und Unternehmensgrößen - sehr breit aufgestellt. Ich mag das weil ich das Gefühl habe, ich lerne viel mehr als bei einem großen STB.
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil zu chaotisch und sprunghaft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören
Karriere/Weiterbildung
Zu viele Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Innere Stadt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft mbH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sehr freundlich, aber mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen, keine Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Schöne Innenstadt Lage
Karrierechancen
Wieviele Gf braucht man eigentlich bei einer Größe bis zu 25 Pers?
Arbeitszeiten
Homeoffice möglich,
Die Ausbilder
Bemüht, aber nie Zeit, bis jetzt hat keiner die Stb Prüfung bestanden, sind alle davor gegangen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr einseitige Klienten, ein grosser Klient der die ganze Aufmerksamkeit und Zeit braucht, für die anderen zu wenig Zeit und daher keine Abwechslung
Respekt
Respekt und Wertschätzung sind zwaWerte, werden nicht gelebt
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.