3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, sehr familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien, modernes Bürogebäude
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, kollegial, regelmäßige Gespräche im Team & mit Vorgesetzten für Lob und Kritik
Work-Life-Balance
Freie Urlaubseinteilung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsbedingungen
Neues und modernes Bürogebäude, helle Büros, jeder bekommt einen höhenverstellbaren Schreibtisch, gute technische Ausstattung, für Sonderwünsche (bestimmte Tastaturen, Maus, Headsets, etc) gibt es ein gemeinsames Mitarbeiterbudget
Kommunikation
immer auf Augenhöhe, regelmäßige Meetings
Gleichberechtigung
buntgemischte Gruppe, jeder wird geschätzt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führend in der Entwicklung von Software für den Betrieb geografisch verteilter Einzelhandelsketten wie Tankstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass wir uns regelmäßig treffen, um die Lektionen, die wir aus unseren Erfahrungen und Fehlern lernen, zu dokumentieren und zu nutzen. Das macht Fehler weniger lästig und ermöglicht es uns, als Team ein Gefühl der Eigendynamik zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lektion, die ich bei meiner Arbeit in Fortune-500-Unternehmen gelernt habe, ist, dass man wirklich darauf achten muss, begrenzte Ressourcen nur für genau die richtigen Projekte zu verwenden. Nein zu sagen ist wichtig! Ich denke, wir lernen diese Lektion gerade jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die größte Verbesserung des Arbeitsumfelds wäre, wenn in der Küche immer einfache, gesunde Optionen für das Mittagessen zur Verfügung stünden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach geniales Betriebsklima
Image
Wir sind der Marktführer in der Dienstleistungssoftwarebranche für den deutschsprachigen Raum Tankstellen ketten. Wir sind gerade dabei, unser Image in anderen Retail-Bereichen zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist etwas, das jeder Einzelne selbst in die Hand nehmen muss, aber das Unternehmen schafft keine schwerwiegenden Hindernisse, um dies zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Da es selten ist, ein gut geführtes, marktführendes Unternehmen zu finden, das noch so klein ist und wächst, würde ich jemandem, der etwas bewirken und in einer IoT-abhängigen Branche arbeiten möchte, dringend empfehlen, dieses Unternehmen in Betracht zu ziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ gesehen ist das Gehalt niedriger als in einer größeren Stadt, aber die Lebenshaltungskosten sind auch drastisch niedriger. Man muss entscheiden, wo die Prioritäten liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Software, die wir entwickeln, hilft vielen unserer Kunden, Abfall und Umweltverschmutzung zu reduzieren. Außerdem macht sie die Unternehmen sicherer. Darauf sind wir stolz, und es motiviert uns, weiterhin nach Möglichkeiten zu suchen, wie wir diese Software in neuen Unternehmen einsetzen können, die mit Dingen wie Umweltsicherheit und Compliance zu kämpfen haben.
Kollegenzusammenhalt
In einer kleinen Organisation leistet jeder seinen Beitrag, wo er kann, und lernt bei Bedarf neue Fähigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine interessante Mischung von Leuten, aber in dem Bereich, in dem wir arbeiten, gibt es immer noch eine starke Tendenz für Männer, in die Softwareentwicklung zu gehen. Ich bin mir nicht sicher, welche Verbesserungen auf der Arbeitgeberseite möglich sind.
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Arbeitsumfeld ist etwas, das an der Spitze beginnt. Hier hatte ich den positiven Eindruck, dass dies auch der Fall war, und ich erwarte, dass dies auch weiterhin der Fall sein wird. Gute Führung und Delegation, was selten ist!
Arbeitsbedingungen
Unser neues Büro ist wirklich komfortabel und der Neubau nebenan ist fast fertig. Der Aufenthaltsraum bietet alles, was man zum Entspannen in den Pausen braucht, und die Mitarbeiter haben ein gutes Verhältnis zueinander.
Leider hat man in einer Kleinstadt nicht die gleiche Auswahl an Essenslieferungen und Unterhaltungsmöglichkeiten wie in Wien.
Kommunikation
Im Vergleich zu einem großen Unternehmen ist die Kommunikation viel transparenter und einfühlsamer.
Gleichberechtigung
Wir haben eine interessante Mischung von Leuten, aber in dem Bereich, in dem wir arbeiten, gibt es immer noch eine starke Tendenz für Männer, in die Softwareentwicklung zu gehen. Ich bin mir nicht sicher, welche Verbesserungen auf der Arbeitgeberseite möglich sind.
Interessante Aufgaben
Da wir noch klein sind, stehen wir vor ziemlich großen Herausforderungen, und wir brauchen wirklich jeden Einzelnen, der seine Kompetenzen erweitern kann, wenn wir erfolgreich sein wollen. Aber so weit, so gut. Ich habe die Herausforderung genossen.
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Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, flache Hierarchien, kollegiales Klima, Homeoffice-Möglichkeiten, modernes Gebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Faschang Service und Management durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Faschang Service und Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.