Ich finde, dass ich zu wenig verdiene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel ungenutztes Potenzial bei den Mitarbeitern, einige erledigen ihre Arbeit perfekt. Außerdem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Firmenwagen privat zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht, einige Baustellen gibt es im Bereich Kühlung/Tiefkühlung. Am Wochenende wird gearbeitet, und es gibt keine angemessene Einarbeitung für das Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen manchmal belohnt werden.
Zuletzt ist es wichtig anzumerken, dass es in letzter Zeit viele Geheimnisse gab und die Transparenz stark gelitten hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in letzter Zeit sehr schlecht. Es herrschte keine Motivation am Arbeitsplatz, die Arbeit war nicht richtig aufgeteilt.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig, und es besteht ein erheblicher Bedarf an Optimierung. Es gibt viel Hin und Her
Kollegenzusammenhalt
in die letzte Zeit überhaupt nicht so gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet trotz des Fitnessabonnements, da die Mitarbeiter aufgrund ihrer häufigen Reisen kaum Zeit dafür finden
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht für diese Position, Die Projektleitungen sind sehr unprofessionell
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer ein Mindestgehalt sowie Zulagen, die für gleiche Arbeit gemäß dem IT-Kollektivvertrag und der Mindestzulage im Metallgewerbe gelten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss sich selbst um seine Karriere und Weiterbildung kümmern, da keine Kurse angeboten werden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir sehr leid, dass du dich bei Fb nicht wohl gefühlt hast. Fb ist die Mitarbeiter-Zufriedenheit sehr wichtig. Daher sind wir dankbar für Anregungen, wo Fb sich verbessern kann.
Zu einigen deiner Kritikpunkte möchte ich folgendes erläutern:
"Zu wenig Gehalt": Bei Fb herrscht eine klare Gehaltsstruktur, die sich an der Erfahrung und der Leistung des Mitarbeiters orientiert. Zudem bezahlt Fb in der Regel wesentlich über KV. Wenn du damit unzufrieden warst, dann wäre es gut gewesen, wenn du das mit deinem Vorgesetzten oder mit mir besprochen hättest. Wir hätten sicherlich eine Lösung gefunden.
"Work-Life-Balance" + "Arbeiten am Wochenende": Bei Fb herrscht eine 5-Tage-Woche dh es stehen dir immer 2 Tage Freizeit zur Verfügung, die du für zB Sport nutzen kannst. Arbeiten am Wochenende beschränken sich auf ein Minimum und kommen nur in äußerst seltenen Fällen vor. Und selbst dann hast du Anspruch auf einen Ersatzruhetag. Fb hält sich hier an alle gesetzlichen Regelungen.
"Mitarbeiter müssen manchmal belohnt werden": Bei Fb gibt es zahlreiche Sozialleistungen wie zB das Geburtstagsfrühstück (= Arbeitszeit), regelmäßige Buschenschankbesuche, Geschenke zu bestimmten Anlässen, div. Feiern, Gesundheitsbonus, E-Bike-Leasing zur Privatnutzung, Unterstützung bei Weiterbildungen, Gleitzeit, Home-Office, hohe Flexibilität und offene Gesprächskultur. Es obliegt natürlich jedem Mitarbeiter selbst, diese Leistungen in Anspruch zu nehmen.
Lieber Ex-Kollege/Kollegin, ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!