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Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich, mehr finde ich nicht
dass man keine Hilfe kriegt wenn einem jmd aus dem Arbeitsumfeld Unrecht tut, im Gegenteil. Ungleichbehandlung-zb Weihnachtsfeier abgeschafft,
dazu müsste ich ein Buch schreiben, Mitarbeitern denen durch andere Mitarbeiter ungute Dinge passieren HELFEN ist ein wichtiger Punkt. Und nicht zum schweigen verdonnern. Leute GLEICH behandeln und zwar ALLE
wer nach dem Mund redet kriegt alles
zuviel Arbeit für immer weniger Personal
gibt es auch auf Anfrage nicht
nur ganz wenige, sonst viel Falschheit und Fake
nein!
ich sag mal lieber nichts dazu, ist ja so erwünscht
malochen bis zum geht nicht mehr, Bevorzugung von bestimmten Personen unabhängig von Fähigkeiten
über Geschehnisse darf man nicht reden, man soll es einfach vergessen
nein!
All-In Verträge für Führungskräfte, daher blieben meine vielen Überstunden unbezahlt
Vielen Frauen in Führungspositionen
Bezahlung ist gut, kommt auch immer pünktlich
man soll zusehen wie man die Arbeit schafft im engen Zeitplan schafft, das geht nur mit vielen vielen Überstunden, echte Gleitzeit wurde abgeschafft, viel zuviel Arbeit für zuwenig Geld, viele Abteilungen wie Buchhaltung ausgesourced und telefonisch nicht erreichbar, deshalb landen wütende Kunden bei uns
Mehr Personal, dafür sorgen dass Bereiche wie Buchhaltung wieder für die Kunden erreichbar sind
Gutes Gehalt, das Team hält zusammen
Etwas wenig Personal, zwischen manche Abteilung herrscht wenig Kontakt
Mehr Personal in allen Bereichen, mehr Essenszulage
Guter Gehalt, Kollegen zusammenhalg
Großraum Büro, teilweise zu wenig Personal
Mehr Personal, mehr Essenszulage
1 zusätzlicher freier Tag in der Woche
Bereitschaft zur Überstunden Zeitausgleich
Freier Zugang zu Gratis Getränken
Öfters längere Arbeitstage als gedacht
Bonuszahlungen wären sehr cool
Und
firmenwagen, firmenhandy, home office
problemlösung mit bestehenden kunden unter jeder kritik, glz. wird neukundenanwerbung gefordert
outsourcing sollte aufhören, finanz und andere abteilungen innerhalb eu
viele freiheiten solange der umsatz passt
outsouring wichtiger bereiche
steigernder umatz geht nur wenn ALLES funktioniert und nicht aus kostengründen bereiche outgesourced und unerreichbar werden
gute erreichbarkeit mit dem auto
schlechte erreichbarkeit mit öffentlichen verkehrsmitteln
eigenen shuttlebus zum flughafen/öffentlichen
ausgelagerte bereiche wieder in die firma holen
freie wahl des firmenautos im begrenzten budget
outsourcing von wichtigen teilen
outgesourcte bereiche wieder in das unternehmen zurück holen
So verdient kununu Geld.