Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt pünktlich, mehr finde ich nicht
1 zusätzlicher freier Tag in der Woche
Bereitschaft zur Überstunden Zeitausgleich
Freier Zugang zu Gratis Getränken
Bezahlung ist gut, kommt auch immer pünktlich
Es gibt ein sehr gutes Angebot an Fortbildung und ausreichend interne Karriere-Chancen. Es gibt eine starke Verbundenheit mit der Firma und FedEx ist als Marke weltweit bekannt. Es herrscht ein Miteinander unter den Kollegen. Die Vorgesetzten haben einen kollegialen Umgang mit ihren Mitarbeitern. Das Gehalt ist fair und es gibt gute Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und es gibt eine intensive internationale Vernetzung.
Guter Gehalt, Kollegen zusammenhalg
dass man keine Hilfe kriegt wenn einem jmd aus dem Arbeitsumfeld Unrecht tut, im Gegenteil. Ungleichbehandlung-zb Weihnachtsfeier abgeschafft,
man soll zusehen wie man die Arbeit schafft im engen Zeitplan schafft, das geht nur mit vielen vielen Überstunden, echte Gleitzeit wurde abgeschafft, viel zuviel Arbeit für zuwenig Geld, viele Abteilungen wie Buchhaltung ausgesourced und telefonisch nicht erreichbar, deshalb landen wütende Kunden bei uns
problemlösung mit bestehenden kunden unter jeder kritik, glz. wird neukundenanwerbung gefordert
Etwas wenig Personal, zwischen manche Abteilung herrscht wenig Kontakt
Großraum Büro, teilweise zu wenig Personal
dazu müsste ich ein Buch schreiben, Mitarbeitern denen durch andere Mitarbeiter ungute Dinge passieren HELFEN ist ein wichtiger Punkt. Und nicht zum schweigen verdonnern. Leute GLEICH behandeln und zwar ALLE
Mehr Personal, dafür sorgen dass Bereiche wie Buchhaltung wieder für die Kunden erreichbar sind
outsourcing sollte aufhören, finanz und andere abteilungen innerhalb eu
Mehr Personal in allen Bereichen, mehr Essenszulage
Bonuszahlungen wären sehr cool
Und
Der am besten bewertete Faktor von FedEx Express Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Es gibt es sehr gutes Miteinander/Mischung zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
soweit gut, ein Unternehmen in dem man auch noch alt werden kann
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird geschätzt und an Hand des bestehenden Mix der Belegschaft sowohl in den Altersbereichen, Geschlecht sowie Nationalitäten sieht man klar, dass Vielfalt im Unternehmen geschätzt wird.
Ältere und langjährige KollegInnen werden genauso wie andere KollegInnen behandelt. Expertise und Wissen wird von allen geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FedEx Express Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Logistikbranche zahlt schlecht, dass wusste ich danach auch
Bedingt durch die Transport-/Logistik-Branche ist die reine finanzielle Entlohnung nicht grandios. Dem wird jedoch mit persönlichen Entiwcklungsmöglichkeiten entgegengewirkt.
Gehalt zu mies.
Sozialleistungen? Kennt man hier nicht.
Gehalt ist ok für die Branche, im Vergleich mit anderen aber nicht so toll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
gibt es auch auf Anfrage nicht
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot und ausreichend Karriere-Chancen.
ich konnte zwar einige wenige Weiterbildungsmaßnahmen konsumieren, allerdings erst nach äußerst harten Gefechten. Von "Freiwilligkeit" kann man hier nicht mehr sprechen
Top - Wenn man selbst Initiative zeigt.
Der Großteil der Vorgesetzten legt meiner Ansicht nach sehr viel Wert darauf, sowohl neue Mitarbeiter, als auch Mitarbeiter die schon einige Jahre im Unternehmen tätig sind wo es nur geht zu unterstützen! Es gibt innerhalb viele Chancen sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und wenn alles einen guten Lauf nimmt, hat man auch als Lehrling eine gute Chance übernommen zu werden.
