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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt pünktlich, mehr finde ich nicht
1 zusätzlicher freier Tag in der Woche
Bereitschaft zur Überstunden Zeitausgleich
Freier Zugang zu Gratis Getränken
Es gibt ein sehr gutes Angebot an Fortbildung und ausreichend interne Karriere-Chancen. Es gibt eine starke Verbundenheit mit der Firma und FedEx ist als Marke weltweit bekannt. Es herrscht ein Miteinander unter den Kollegen. Die Vorgesetzten haben einen kollegialen Umgang mit ihren Mitarbeitern. Das Gehalt ist fair und es gibt gute Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und es gibt eine intensive internationale Vernetzung.
Guter Gehalt, Kollegen zusammenhalg
Bezahlung ist gut, kommt auch immer pünktlich
dass man keine Hilfe kriegt wenn einem jmd aus dem Arbeitsumfeld Unrecht tut, im Gegenteil. Ungleichbehandlung-zb Weihnachtsfeier abgeschafft,
man soll zusehen wie man die Arbeit schafft im engen Zeitplan schafft, das geht nur mit vielen vielen Überstunden, echte Gleitzeit wurde abgeschafft, viel zuviel Arbeit für zuwenig Geld, viele Abteilungen wie Buchhaltung ausgesourced und telefonisch nicht erreichbar, deshalb landen wütende Kunden bei uns
problemlösung mit bestehenden kunden unter jeder kritik, glz. wird neukundenanwerbung gefordert
Etwas wenig Personal, zwischen manche Abteilung herrscht wenig Kontakt
Großraum Büro, teilweise zu wenig Personal
dazu müsste ich ein Buch schreiben, Mitarbeitern denen durch andere Mitarbeiter ungute Dinge passieren HELFEN ist ein wichtiger Punkt. Und nicht zum schweigen verdonnern. Leute GLEICH behandeln und zwar ALLE
Mehr Personal, dafür sorgen dass Bereiche wie Buchhaltung wieder für die Kunden erreichbar sind
outsourcing sollte aufhören, finanz und andere abteilungen innerhalb eu
Mehr Personal in allen Bereichen, mehr Essenszulage
Bonuszahlungen wären sehr cool
Und
Der am besten bewertete Faktor von FedEx Express Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meine Kollegen sind herzlich und hilfsbereit.
In meiner ehemaligen Abteilung, war unser Zusammenhalt das A und O!! Man konnte sich immer aufeinander verlassen und hat sich gegenseitig unterstützt!!
durch den hohen Druck und die Zielvorgaben von oben war Kollegenzusammenhalt fast schon eine Notwendigkeit
In den einzelnen Fahrbereichen als überdurchschnittlich hoch anzusiedeln, ab und an aber zwischen den einzelnen Fachbereichen teilweise durch gegensätzlich wirkende KPIs etwas beeinträchtigt.
Das direkte Zusammenspiel mit der eigenen und anderen Abteilung(en) klappt wunderbar. Bei Problemen wird Unterstützung geboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FedEx Express Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Logistikbranche zahlt schlecht, dass wusste ich danach auch
Bedingt durch die Transport-/Logistik-Branche ist die reine finanzielle Entlohnung nicht grandios. Dem wird jedoch mit persönlichen Entiwcklungsmöglichkeiten entgegengewirkt.
Gehalt zu mies.
Sozialleistungen? Kennt man hier nicht.
Gehalt ist ok für die Branche, im Vergleich mit anderen aber nicht so toll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
gibt es auch auf Anfrage nicht
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot und ausreichend Karriere-Chancen.
ich konnte zwar einige wenige Weiterbildungsmaßnahmen konsumieren, allerdings erst nach äußerst harten Gefechten. Von "Freiwilligkeit" kann man hier nicht mehr sprechen
Die Karriereleiter hört für die meisten gleich ganz unten wieder auf. Dadurch das die Management Positionen alle bereits besetzt sind besteht für langjährige Mitarbeiter noch am ehesten die Möglichkeit aufzusteigen. Aber nur wenn man sich sehr Sozial zu den Vorgesetzten verhält.
Diverse Kurse werden immer angeboten an denen man teilnehmen kann (Englisch, Telefontrainings, usw.)
Karrieretechnisch gibt es auch immer wieder die Möglichkeit sich zu verändern.
