Tolle Firma - mit einigen schwierigen Persönlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein Freiraum den Job eigenständig und -verantwortlich zu erledigen. Viel Freiheit seitens Geschäftsführung eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Großzahl von hoch kompetenten und engagierten Kolleg_innen. Hier arbeiten wirklich gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Verhinderer und Blockierer: "haben wir schon vor x-Jahren probiert", "warum muss ich mich mit was Neuem beschäftigen",...
Unklarheit der Zuständigkeit verunsichert und frustriert viele Mitarbeiter_innen - die wissenschaftliche Leitung sieht sich selbst als eigentliche Geschäftsführung und versucht überall Einfluss zu nehmen und mitzureden. Leider wird das geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein kleines Unternehmen mehr wo jeder über alles informiert ist und überall mitreden kann "damals in der Lothringerstraße". Das sollte man einigen Personen mal deutlich klarmachen - das würde auch einiges an Stimmung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der operativen Abteilungen sehr gut. Das wissenschaftliche Personal hält sich teilweise für etwas Besseres - vor allem manche weiblichen Mitarbeiterinnen.
Kommunikation
schlecht ist, dass manche Führungskräfte (speziell im wissenschaftlichen Bereich) offensichtlich verweigern Informationen seitens der Geschäftsführung weiterzugeben bzw. sie zu vertreten (wenn man gleich dazu hört "ich halte das für falsch, aber..."
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen hohe Kollegialität und Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und flexible Arbeitsorte (mobile working), hohe Flexibilität in bezug auf Teilzeit. Klar, wenn was zu tun ist, muss man mitunter auch reinbeißen, aber in Summe passt es.
Vorgesetztenverhalten
hängt wie immer von der Person ab - einige "Führungskräfte" benehmen sich eher wie Personalvertreter, anstatt sich darum zu kümmern, dass die eigentlichen Aufgaben erfüllt werden.
Die wissenschaftliche Leitung opponiert (natürlich hinter dem Rücken der Geschäftsführung, aber sonst sehr offen und lautstark) gegen die Geschäftsführung und ihre Entscheidungen - sie verstehen nicht, dass sie damit die Stimmung schädigen. Nach 2-3 Glaserln kriegt man schon genau gesagt was sie von der Leitung halten. Das ist Führungsschwäche (übrigens auf beiden Seiten, weil der Geschäftsführer das durchaus weiß)
Interessante Aufgaben
Es ist schon das Grund-Thema der FernFH sehr interessant.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier tatsächlich gelebt. Auch gehaltlich gibt es hier keine Unterschiede (soweit wir uns unter Kolleg_innen austauschen). Sehr hohe Frauenquote. Gender/Diversity ist hier sehr präsent
Arbeitsbedingungen
Top moderne Büros und Equipment - Open office mit variablen Arbeitsplätzen kann man halt mögen oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich verdient man hier sehr gut. Bitter - die letzten Jahre gab es keine Gehaltserhöhungen. Fairerweise muss man sagen, dass uns das aber angekündigt und auch erklärt wurde. (das muss dann jeder für sich entscheiden). Die Firma tut viel für Mitarbeiter_innen, auch viel individuell und persönlich - was nicht alle mitbekommen.
Image
leider kaum wahrnehmbar
Karriere/Weiterbildung
Führungskarriere ist in einer kleinen Firma nun mal beschränkt (auch hier tut sich trotzdem immer wieder etwas), aber Spezialisierungen sind gerne gesehen und werden unterstützt. Weiterbildung wird sehr gefördert und ermöglicht (auch aktiv angeboten)