8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinterhältig in jeder Position!
Gib es nicht
Sehr wenige Kollegen
Kein Kommentar!
Es wird jedem eine Chance gegeben, man muss sie nur nutzen.
Fairness
Nichts
Firmenkantine
Öffnungszeiten überdenken -
Strom sparen oder
kein Warmwasser auf den WC -
Händewaschen
Freundlich umsichtig
Gut
Viel Arbeit wenig Freizeit
Seit Corona nicht mehr
Akzeptabel
Ausbaufähig
Sehr gut
Respektvoll
Professionell
Gut
Gut
Ja
Manchmal mehr Manchmal weniger
Die Mitarbeiterrabatte sind gut
Keine Problemlöse Kompetenz, auf die Schwächsten wird immer alles geschoben.
Schlecht, man überlegt schon am Tagesanfang was man hinter seinem Rücken so für Gemeinheiten hört (über sich selbst und auch Andere)
Arbeitszeiten werden eingehalten
Lehrlinge waren in meiner Zeit immer unzufrieden und wurden niedergemacht.
Mit der einen Hälfte kommt man gut zurecht, die andere Hälfte macht Mobbing und Lästern zu ihrem Hobby.
Chefität war kaum zu sehen, außer an den Prozenttagen bei den Kunden.
Gibt es keine Positive
Kolleginnen mussten sich ekelhafte und oberflächliche Kommentare anhören. Diese Kommentare hatten natürlich auch keine Konsequenzen für die Person.
Führung der Kaufmännische Abteilung . Keinerlei Interesse auf Konfliktmanagement
Das umsetzen was versprochen wird, Wertschätzung ect. Vorallem vom Vorgesetzten der kaufmännischen Abteilung.
Negativ von Kollegin bis Vorgesetzten. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Nach Außen besser, als es tatsächlich ist, ein Kommen und gehen, noch in keiner anderen Firma so einen Mitarbeiterwechsel gesehen.
Was ist das???
Stillstand
Gibt es mit der derzeitigen Mitarbeiterin nicht, wenn man fachlich mehr Kenntnisse hat und diese auch einsetzen will/muss.
Dies wird unverzüglich von dieser unterbunden.
Ich wurde mehrfach gewarnt, ja es entspricht leider der Wahrheit.
Wertschätzung und offenes Miteinander sind definitiv ein Fremdwort
Sparen am falschen Platz
Erfolgt nur dann, wenn die Fehler der Kollegin mit selbige angesprochen werden, diese dann zum Vorgesetzten läuft es nach ihrer Sicht darstellt. Leider zählt für den Vorgesetzten nur ihre Sichtweise. Weshalb es schon wieder eine Stellenanzeige gibt.
Wenn die Kollegin denkt nur sie sei fähig, wird’s schwierig eine Zusammenarbeit aufzubauen.
Es gibt jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Kommunikation auf Augenhöhe, die gute Laune motiviert mich massiv.
Ich kann bisher nichts negatives berichten.
Ich mag es dass so gut wie immer gute Laune herrscht. Egal ob unter den Kollegen oder die Führungskräfte. Es gibt immer ein Miteinander.
Ganz egal was man braucht, man hilft sich gegenseitig immer. Das schätze ich sehr.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Hier kann man sich selbst weiterentwickeln, Talente werden gefördert wenn man das möchte. Ich bin froh, dass mir von Anfang an so viel zugetraut wurde und ich von Anfang an mit einbezogen wurde.
Gute Bezahlung wenig Kontrolle
Lange warte Zeit bei Problemen oder wenn man Hilfe benötigt keine neue Entwicklung
Neuer Aufbau der alten Strukturen mehr Bemühung