12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eigentlich nichts. Das erste Gespräch mit der HR war unglaublich nett, das zweite fachliche Gespräch war auch nett aber sehr sehr fachlich und kaum mit persönlichen Fragen bzw. mit Fragen, die sich rund so um das Zusammenarbeiten und die menschliche Basis betreffen. Evt. könnte man das auch auflockern. Da man ja dann zusammenarbeiten soll und fast jeden Tag miteinander arbeitet, ist es hier sicherlich auch sinnvoll, nicht nur das Fachliche, sondern auch die sozialen Kompetenzen, etc. abzudecken und das ganze auch etwas lockerer zu gestalten.
sehr kurzes Bewerbungsgespräch - keine gute Gesprächsführung
Das Unternehmen hat sich anscheinend nicht für BewerberInnen entschieden, die kompetent sind, sondern die gut mit der Agenturleitung vernetzt sind.
Mit meiner langjährigen Erfahrung & Ausbildung in der Kommunikation, konnte ich nicht überzeugen. Nach meiner Bewerbung habe ich auf der Mitarbeiterseite, die Personen angesehen, welche die Stelle bekommen haben. Anscheinend zählt hier keine Erfahrung bzw. Ausbildung sondern Vitamin B oder sonstiges...
Der Erstkontakt war wirklich toll. Schnelle Antwort nach abgesendeter Bewerbung. Dame am Telefon hat alles rasch u klar geregelt.
Erstes Bewerbungsgespräch war auch in Ordnung....kein zu anderen Firmen was Fragestellung, Länge etc anbelangt.
Zweite Runde war wiedee mit d HR abteilung u zukunftigen Vorgesetzen
Diese Runde war zum Schmeißen! Man sollte meinen, dass jemand der für Personal zuständig ist mit Personen umgehen kann...... zb keine Fragen gestellt, man hielt einen Monolog. Alles in Allem sehr komische Atmosphäre die mich persönlich dazu gebracht hat mich gegen diese Firma zu entscheiden!
Unpersönlicher, unprofessioneller Umgang mit hochqualifizierten Bewerbungen. Man darf erwarten, dass der Prozess für Senior- und C-Level-Positionen angemessen individualisiert und personalisiert wird.
Ich persönlich würde mir wünschen das der Recruiter genausoviel
Energie und Einsatz in die Bearbeitung steckt wie in
der jeweiligen Bewerbung.
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