7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schöner Arbeitsplatz, sehr gute Work-Life-Balance aber uninteressante Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist hier gut! Wenn jemand ein friedliches Leben will, sollte er hier bleiben.
Menschen können auch weniger als 40 Stunden arbeiten,
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass es an diesem Arbeitsgeber nicht wirklich etwas Schlechtes gibt, da diese Technical debt nur mit der Softwareentwicklung zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie jemanden wie einen Software-Ingenieur behalten wollen, müssen Sie sein Gehalt erhöhen, denn wenn er hier bleibt, sinkt sein Wert.
Arbeitsatmosphäre
Sie fühlen sich nicht gestresst und werden nicht an den Rand gedrängt. Dem Teamleiter ist klar, dass man Jahre braucht, um das campusonline-System zu beherrschen
Image
Ich denke, dass jeder ein sehr gutes Bild vom Campus hat.
Work-Life-Balance
Als Softwareentwickler konnte ich mir meine Arbeitszeiten immer so einteilen, wie ich es wollte, normalerweise gibt es 3 Tage HO, aber auch eine Reduzierung auf 4 Tage HO ist kein Problem.
Es gab kein Problem mit Urlaub, man konnte Überstunden sammeln und dann zeitausgleicht für den ganzen Tag machen!
Ich würde sagen, dass diese Stelle eine sehr gute Work-Life-Balance bietet
Karriere/Weiterbildung
Auch Arbeiter können hier studieren und brauchen keine Studiengebühren zu zahlen.
Jeder Arbeiter muss weiterbilden.
kann aber nicht eine gute Karriere als Software-Ingenieur machen.
Sie haben mich mit sehr schlechten Deutschkenntnissen aufgenommen, und sie haben mich auch zu Deutschkursen geschickt, um meine Kenntnisse zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es keinen Kollektivvertrag! Gehaltserhöhung muss ausgehandelt werden vorgesetzne denken, dass die jährliche Inflation eine Gehaltserhöhung ist, für Gehaltsverhandlungen würde ich vorschlagen, dass Sie beantragen, dass Ihre Gehaltserhöhung eingeschrieben ist (für das erste Jahr und für 3 Jahre, für 5 Jahre), weil Teamleiter halten Sie für eine bessere Bezahlung zu blockieren und halten Ausreden machen
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise kann man mit Leiter über alles reden,
aber wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, sagen Sie den höchsten Betrag der Gehaltsspanne, oder verlangen Sie, dass im Antrag das vom nächsten Jahr du willst mehr steht, weil Sie sonst nicht so leicht eine Erhöhung bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation war gut, aber sie könnte besser sein.
Normalerweise gab es für Softwareentwickler Probleme, die vom Applikationsmanager erstellt wurden, dann hatten wir 1 Mal in der Woche ein Treffen, bei dem wir über Probleme gesprochen haben.
Ich würde vorschlagen, dass Sie alle Fortschritte in diesen Gitlab-Problemen dokumentieren und Feedback verlangen, wenn Sie es richtig machen, damit Sie es für den Fall der Fälle haben.
Ich würde auch vorschlagen, dass die Anwendungsmanager spezifischere Probleme schreiben, die dem Prinzip folgen (Was ist passiert, wie können wir diesen Zustand reproduzieren (Schritte und Screenshots im System), wie sollte dies normalerweise aussehen, ist dieses Problem mit einem anderen Problem verbunden und wie).
Ich würde auch vorschlagen, dass Sie ein Video machen, wenn Sie Applikationen erklären oder wie man sie verwaltet, so dass Sie es nicht immer wieder erklären müssen.
Gleichberechtigung
top laptop für entwicklung, 64 gb ram und 12 cores procesor ! wäre gut, wenn sie dockingstation für home office geben könnte !
Interessante Aufgaben
87% arbeite ich mit XSLT und PL/SQL an der größten Datenbank, die ich je gesehen habe. Manchmal sehe ich Ansichten, die mehr als 2000 Zeilen lang sind. Es ist extrem schwierig, damit zu arbeiten und alles miteinander zu verbinden.Manchmal haben wir keinen Zugriff auf den Quellcode von bestimmten Komponenten, und selbst triviale Änderungen (normalerweise 1 Stunde Arbeit) können 3 Wochen oder länger dauern, um gelöst zu werden.
Die Arbeit mit PHP für Moodle und die Anpassung von Skripten an geänderte Anforderungen ist ebenfalls problematisch. Es gibt keine Dokumentation, wie man Debugging durchführt oder Entwicklungen vorantreibt. Ich habe Zeit investiert, um Teile lokal zu entwickeln, aber trotzdem kann nicht alles vollständig lokal erstellt werden. Man muss direkt auf dem Server debuggen, und wenn man es ausführt, dauert es etwa 10 Minuten.Es gibt ein neues CONX-Framework (Quarkus + Angular) für die Entwicklung von Anwendungen, bei dem fast alles (Frontend) anpassbar und einfach zu erstellen ist.In fast 1.5 Jahr:Ich habe auch etwa 700 Zeilen(3 days of work)PHP-Code geschrieben.Cca 60 Zeilen(Java) und 120 Zeilen (typescrip). You can't improve your software engineering skills here
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus meiner Sicht läuft in allen Bereichen alles sehr gut
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, tolle Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir wahrlich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wie bisher, tolle Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dieser Arbeitgeber schneidet in allen Belangen sehr gut ab
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber macht sehr viele Dinge gut, herausragend sind die Wertschätzung, die Innovationskraft und das gute Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber macht nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der sehr guten Allgemeinbewertung gibt es keine Verbesserungsvorschläge von meiner Seite.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Mitarbeiter, freundschaftlicher Umgang, angenehme Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen sind grandios, Vorgesetzte leider respektlos und egoistisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr flexibel und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Marketing & PR neben dem Studium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FH Campus02 durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden FH Campus02 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FH Campus02 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.