Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FH Campus02 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war gut, aber sie könnte besser sein.
Normalerweise gab es für Softwareentwickler Probleme, die vom Applikationsmanager erstellt wurden, dann hatten wir 1 Mal in der Woche ein Treffen, bei dem wir über Probleme gesprochen haben.
Ich würde vorschlagen, dass Sie alle Fortschritte in diesen Gitlab-Problemen dokumentieren und Feedback verlangen, wenn Sie es richtig machen, damit Sie es für den Fall der Fälle haben.
Ich würde auch vorschlagen, dass die Anwendungsmanager spezifischere Probleme schreiben, die dem Prinzip folgen (Was ist passiert, wie können wir diesen Zustand reproduzieren (Schritte und Screenshots im System), wie sollte dies normalerweise aussehen, ist dieses Problem mit einem anderen Problem verbunden und wie).
Ich würde auch vorschlagen, dass Sie ein Video machen, wenn Sie Applikationen erklären oder wie man sie verwaltet, so dass Sie es nicht immer wieder erklären müssen.
Als Softwareentwickler konnte ich mir meine Arbeitszeiten immer so einteilen, wie ich es wollte, normalerweise gibt es 3 Tage HO, aber auch eine Reduzierung auf 4 Tage HO ist kein Problem.
Es gab kein Problem mit Urlaub, man konnte Überstunden sammeln und dann zeitausgleicht für den ganzen Tag machen!
Ich würde sagen, dass diese Stelle eine sehr gute Work-Life-Balance bietet
Normalerweise kann man mit Leiter über alles reden,
aber wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, sagen Sie den höchsten Betrag der Gehaltsspanne, oder verlangen Sie, dass im Antrag das vom nächsten Jahr du willst mehr steht, weil Sie sonst nicht so leicht eine Erhöhung bekommen.
87% arbeite ich mit XSLT und PL/SQL an der größten Datenbank, die ich je gesehen habe. Manchmal sehe ich Ansichten, die mehr als 2000 Zeilen lang sind. Es ist extrem schwierig, damit zu arbeiten und alles miteinander zu verbinden.Manchmal haben wir keinen Zugriff auf den Quellcode von bestimmten Komponenten, und selbst triviale Änderungen (normalerweise 1 Stunde Arbeit) können 3 Wochen oder länger dauern, um gelöst zu werden.
Die Arbeit mit PHP für Moodle und die Anpassung von Skripten an geänderte Anforderungen ist ebenfalls problematisch. Es gibt keine Dokumentation, wie man Debugging durchführt oder Entwicklungen vorantreibt. Ich habe Zeit investiert, um Teile lokal zu entwickeln, aber trotzdem kann nicht alles vollständig lokal erstellt werden. Man muss direkt auf dem Server debuggen, und wenn man es ausführt, dauert es etwa 10 Minuten.Es gibt ein neues CONX-Framework (Quarkus + Angular) für die Entwicklung von Anwendungen, bei dem fast alles (Frontend) anpassbar und einfach zu erstellen ist.In fast 1.5 Jahr:Ich habe auch etwa 700 Zeilen(3 days of work)PHP-Code geschrieben.Cca 60 Zeilen(Java) und 120 Zeilen (typescrip). You can't improve your software engineering skills here
Sie fühlen sich nicht gestresst und werden nicht an den Rand gedrängt. Dem Teamleiter ist klar, dass man Jahre braucht, um das campusonline-System zu beherrschen