Toller Job, interessante Aufgabengebiete, super Arbeitgeber, schwieriger Vorgesetzter
Kommunikation
Aus Zeitgründen ist eine gute Kommunikation häufig schwierig, unsere Führungskräfte sind sehr stark in ihre Aufgaben eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Work-Life-Balance
Die FH achtet sehr auf eine gute Work-Life-Balance. Schade ist nur, dass in Punkto Home-Office eine Umkehrtendenz gibt und die Möglichkeiten dazu, abnehmen. Viele Führungskräfte sind da zu misstrauisch ihren MitarbeiterInnen gegenüber - obwohl es eigentlich klar sein sollte, dass MitarbeiterInnen, die vielleicht zu wenig arbeiten, dies im Büro wie im Homeoffice machen können.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist zu stark ausgefüllt und hat kaum Zeit sich mit den Mitarbeiterinnen auseinander zu setzen oder eine persönliche Beziehung aufzubauen. Vieles bleibt liegen oder kann nicht ordentlich erledigt werden. Die Geschäftsführung sieht hier zu wenig hin.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier als sehr wichtig erachtet. Wie in vielen männlich dominierten Bereichen ist es aber dennoch so, dass Frauen kaum eine Chance haben, in Führungspositionen zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird gelebt
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Die FH zahlt gut
Image
Mehr Werbung für die FH als Arbeitgeber wäre gut
Karriere/Weiterbildung
Gutes Karrieremodell - mehr klare Kommunikation wäre wichtig