Fördert Mitarbeiter mit Aktien und Mitarbeiterjahresbrille, aber wenn es um Team, Zusammenhalt und Führung geht 0pkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fielmann GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Mitarbeiterjahresbrillen, Firmenaktien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (Arbeitszeiten, Urlaub, Organisation, Teampflege,
Verbesserungsvorschläge
Mehr teamförderung und "hören" der "normalen" Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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