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Jetzt Profil einrichten69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Job, du hast gute Entwicklungsmöglichkeiten
Geht immer weniger auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Fielmann entwickelt sich von Familienunternehmen zu einem Unternehemn, wo hauptsächlich die Zahlen stimmen
Gehalt, zusätzliche Sachen wie für ein kunden Lob eine Aufmerksamkeit
Einzelhandelszeiten
Zu viele Einzelkämpfer
Fehlt teilweise
Wenn man Ehrgeizig ist, dann bekommt man welche
Die Tätigkeit an sich - Bei diesem Job kann man Menschen wirklich helfen.
Der Zeitstress und Druck ist leider oft zu viel/stark und nagt an der Effizienz der Mitarbeiter*innen.
Es sollte mehr Zeit in die individuelle Ausbildung der Azubis gesteckt werden.
Weiterbildung, Mitarbeiterjahresbrillen, Firmenaktien
Flexibilität (Arbeitszeiten, Urlaub, Organisation, Teampflege,
Mehr teamförderung und "hören" der "normalen" Mitarbeiter
- Branchenführer und dadurch sicherer Arbeitsplatz und Leute mit Erfahrung (wobei man abwägen muss, ab wann es Brainwashing ist)
- keine Transparenz und schlecht bei Konfliktbewältigung bzw. Kritik wird gar nicht erst angenommen („überlesen“)
- Mitarbeiter Wertschätzung schenken und aktiv zeigen dass man stolz ist weil diese das Unternehmen am laufen halten und nicht nur sinnlos immer mehr Geld verblasen in Dinge die keinen Mehrwert haben
- Kritik annehmen und nicht einfach wegsehen (zu sehen auf yammer)
- für Angestellte einsetzten und Tarife erhöhen damit es zur aktuellen Zeit passt
kommt auf die Niederlassung an, aktuell sehr schwankend und sehr schlecht
kaum vorhanden, bzw lohnt sich nicht
wie im Einzelhandel, also auch am Wochenende! Für mich persönlich schrecklich
Handwerk.. könnte echt mal angemessen angepasst werden ohne dass dadurch andere Bonis weggelassen werden!
kommt immer auf das Team an, mal hat man Glück, habe aber auch schon negative Sachen gehört
Werkstatt ist kein großer Teil des Berufs mehr und werden aktuell Stück für Stück zurückgestellt, d.h. man steht nur noch im Verkauf! Da kann man auch zu anderen großen Firmen im Einzelhandel gehen und muss sich nicht das lächerliche Gehalt im Handwerk geben..
80% Verkauf, 10% Azubi-Aufgaben, 10% Unterstützend im Büro/Werkstatt
seit dem Wegfall der Werkstätten nur noch Verkauf..
man wird generell als Mitarbeiter (egal ob Geselle oder Azubi) vom Unternehmen wenig wertgeschätzt, Respekt ist aber da
Die Ausbildung ist super man lernt zu kommunizieren, etwas Handwerkliches und Büroarbeiten
Ehrlich gesagt Garnicht, aber mehr Lohn wünscht sich denke ich Jeder
Nur das Arbeitklima unter den Kollegen
Ausbildung während der Lehrzeit und auch danach die weiterbildungen
du musst für die Arbeit leben, sobald du anfängst nein zu sagen und nichtmehr dein leben für die Firma opferst spührt man es sehr stark das es denen nicht passt und hört schneller ein Nein, davor hat man wenigstens gehört ja ich denke drüber nach
mobbing, lästern oder witze über personen was meistens auch eher rassistische witze waren
Es ist ein krisensicherer Job. 2 Tage frei in der Woche.
10 Stunden Tage, viel Stress
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen
Kriesensicher und auf Familiärer Basis geführt
Unterschiedliche Arbeitszeiten in den verschiedenen Niederlassungen, teilweise sehr stressig
Transparente Löhne und gleiche Arbeitszeitmodelle
Getränke stehen zur Verfügung, regelmäßige Team-Veranstaltungen werden größtenteils bezahlt, Geburtstagsgeschenk per Wunschgutschein
Wir kommen als Team gut zurecht.
Man hat die Möglichkeit weniger Stunden zu gehen. Ich für meinen Teil bin so super zufrieden.
Zu viel Müll
An einigen Stellen fehlt die Transparenz. Vieles wird nicht ausreichend kommuniziert.
Jeder Tag ist anders.
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