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Jetzt Profil vervollständigen137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch in schwierigen Zeiten wird versucht jeden Mitarbeiter zu behalten und Alternativlösungen zu finden.
Die Leistung der Angestellten / Arbeiter wird nicht richtig vergütet.
Es ist zwar nach Kollektiv aber in anderen Firmen in der selben Position wird die Leistung definitiv besser vergütet.
Man wird zu wenig geschätzt. Nach außen wird ein Familiärer Betrieb vermittelt aber diese familiäre Beziehung gibt es nur bei gewissen Bereichen und wird mit der Allgemeinheit nicht gelebt.
Es wird sehr viel Wert auf das öffentliche Auftreten gelegen. Nach außen verkauft sich dir Firma Fill sehr gut. Jedoch sollte das auch innerhalb der Firma umgesetzt werden. ZB. Punkto Kommunikation rühmt sich die Firma. Wichtige Informationen werden aber immer so lange als möglich zurück gehalten was jedoch oft die Unruhen der Kollegen schürt.
Das Image der Firma ist nach außen gut insofern man das Marketing betrachtet. Die Mitarbeiter reden dann ganz anders, eher negativ
Es gibt viele Möglichkeiten die einem zur Verfügung stehen
Es gibt viele Weiterbildungsmöglicheiten
Nach Kollektiv aber nicht der Leistung angepasst. Bei anderen Firmen wird man für erbrachte Leistungen besser vergütet.
Das Bewusstsein ist gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in unserem Bereich nur zwischen gewissen Personen gegeben.
Der Umgang ist sehr gut
Es ist ein neutrales Verhalten.
Sind Ok
Die Kommunikation über Core ist in Ordnung, obwohl das Portal sehr unübersichtlich ist und man selten das findet was man sucht. Die Kommunikation bei wichtigen Themen lässt sehr zu wünschen übrig. Man wird viel zu wenig informiert und der Flurfunk schadet hier massiv.
Die Gleichberechtigung gibt es auch nur in gewissen Bereichen. Diejenige die mit der Führungsebene besser stehen haben natürlich bessere Karten.
Etwas mehr für das Image bei den eigenen Mitarbeitern investieren.
Damals wurde sehr viel in das Image nach Außen (Betriebsfremde Personen) investiert.
Vorallem in der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut - ich kann natürlich nur über meine damalige Abteilung sprechen.
Nach Außen sehr gut, nach Innen solala
Es gibt häufig Projekte, die ein Arbeiten Freitag Nachmittags oder Samstags notwendig machen.
Homeoffice wird nicht so gern gesehen.
Überstunden werden im Folgemonat ausbezahlt.
Viele hochwertige interne und externe Schulungen
Bezahlung laut Kollektiv, über Kollektiv ist aus Erfahrung nicht möglich…
Es wird viel Wert auf die Umwelt und erneuerbare Energien gesetzt
Es wird fast alles über Teams oder die interne Kommunikationsplattform im ganzen Unternehmen kommuniziert.
Vielen Dank für diese positive Bewertung.
Interessante Aufgaben und großteils nette Kollegen,
Überstunden werden erst ab 100h ausgezahlt und es wird selten über den Kollektiv ausgezahlt, nur 1 Tag HomeOffice in der Woche
von außen
wer seine Freizeit schätzt sieht sich anders um
Durchmischt, je nachdem wen man erwischt
Ausbaufähig
Man gibt sein bestes in einer ländlichen und eher konservativen Umgebung
Als Sondermaschinenbauer fehlt es nicht an spannenden Aufgaben
Danke für das konstruktive Feedback.
Firmen-Handy dass auch zur Privaten zwecken benutzt werden darf
Gleitzeit
In meinen Augen ist es ein sehr gutes gesamt Paket
Habe nichts negatives zu sagen
Dazu kann ich mir keine Meinung bilden da mir hierfür die Informationen fehlen
Welche Möglichkeiten die Firma zur Verfügung hat
Der Zusammenhalt ist auch übergreifend sehr gut es kommt immer darauf an wie man in den Wald ruft
Gehalt könnte immer mehr sein aber im großen und ganzen wird fair bezahlt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist top
Kann über meine Vorgesetzten nichts negatives berichten leider gibt unser aktueller Teamleiter aus privaten Gründen seine Aufgabe weiter
Die Kommunikation funktioniert bis in die höchste Ebene sehr gut und problemlos
Filli Future Foundation für soziale Hilfsprojekte
bald ein eigenes Parkhaus, um im Trockenen zur Firma zu gelangen. Außerdem sind im Parkhaus dann ein Friseur, Physiotherapeut und ein Pub vorhanden
zu wenig Geld für die Verantwortung
den Mitarbeitern mehr Geld zahlen oder Arbeitszeit auf 32 Stunden senken ohne Gehaltsverminderung
Mitarbeiterfeste, gutes Arbeitsklima in der Abteilung, Bahnhof nur wenige Gehminuten entfernt
zu wenig Geld im Vergleich zu anderen Firmen
an anderen Firmen orientieren, wie viel die bezahlen, dann kündigen auch nicht so viele nach kurzer Zeit wieder
Tolles Arbeitszeitmodell, junge Kollegen
Die Art des Führungsstils in der Produktion ist Wahnsinn, wird einem erst so richtig bewusst, wenn man wo anders Luft geschnuppert hat
Marktgerechte Bezahlung, Positionen von Führungskräften transparenter besetzen
Interessante Aufgaben und Projekte
Auf der einen Seite werden modernste Maschinen gebaut während die Verwaltung gefühlt 20 Jahre hinterher hinkt.
Führungskräfte sollten öfter wechseln. Fortschritt in der Verwaltung nicht blockieren.
Image ist das A und O. Ideen zur Verbesserung der Arbeit, die aber keine Wirkung nach außen haben werden oft abgelehnt
Im Büro geht’s aber auf Montage sind 12h-Tage ein Muss
In der Abteilung und in Projektteams üblicherweise sehr gut
Sehr stark von der Führungskraft abhängig. Es gibt gefühlt viele Sesselpicker, die nur auf sich selbst schauen.
Design im Büro ist wichtiger als ergonomische Arbeitsplätze.
In der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend mangelhaft. Unternehmensweit durch eine Kommunikationsplattform gut.
Gehalt nach KV, Überbezahlung selten. Jährliche Prämie nach Arbeitsstunden, Personen, die einfach nur ihre Arbeitszeit absitzen werden gefühlt immer mehr
So verdient kununu Geld.