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Jetzt Profil vervollständigen132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas mehr für das Image bei den eigenen Mitarbeitern investieren.
Damals wurde sehr viel in das Image nach Außen (Betriebsfremde Personen) investiert.
Vorallem in der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut - ich kann natürlich nur über meine damalige Abteilung sprechen.
Nach Außen sehr gut, nach Innen solala
Es gibt häufig Projekte, die ein Arbeiten Freitag Nachmittags oder Samstags notwendig machen.
Homeoffice wird nicht so gern gesehen.
Überstunden werden im Folgemonat ausbezahlt.
Viele hochwertige interne und externe Schulungen
Bezahlung laut Kollektiv, über Kollektiv ist aus Erfahrung nicht möglich…
Es wird viel Wert auf die Umwelt und erneuerbare Energien gesetzt
Es wird fast alles über Teams oder die interne Kommunikationsplattform im ganzen Unternehmen kommuniziert.
Vielen Dank für diese positive Bewertung.
Interessante Aufgaben und großteils nette Kollegen,
Überstunden werden erst ab 100h ausgezahlt und es wird selten über den Kollektiv ausgezahlt, nur 1 Tag HomeOffice in der Woche
von außen
wer seine Freizeit schätzt sieht sich anders um
Durchmischt, je nachdem wen man erwischt
Ausbaufähig
Man gibt sein bestes in einer ländlichen und eher konservativen Umgebung
Als Sondermaschinenbauer fehlt es nicht an spannenden Aufgaben
Danke für das konstruktive Feedback.
Firmen-Handy dass auch zur Privaten zwecken benutzt werden darf
Gleitzeit
In meinen Augen ist es ein sehr gutes gesamt Paket
Habe nichts negatives zu sagen
Dazu kann ich mir keine Meinung bilden da mir hierfür die Informationen fehlen
Welche Möglichkeiten die Firma zur Verfügung hat
Der Zusammenhalt ist auch übergreifend sehr gut es kommt immer darauf an wie man in den Wald ruft
Gehalt könnte immer mehr sein aber im großen und ganzen wird fair bezahlt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist top
Kann über meine Vorgesetzten nichts negatives berichten leider gibt unser aktueller Teamleiter aus privaten Gründen seine Aufgabe weiter
Die Kommunikation funktioniert bis in die höchste Ebene sehr gut und problemlos
Filli Future Foundation für soziale Hilfsprojekte
bald ein eigenes Parkhaus, um im Trockenen zur Firma zu gelangen. Außerdem sind im Parkhaus dann ein Friseur, Physiotherapeut und ein Pub vorhanden
zu wenig Geld für die Verantwortung
den Mitarbeitern mehr Geld zahlen oder Arbeitszeit auf 32 Stunden senken ohne Gehaltsverminderung
Mitarbeiterfeste, gutes Arbeitsklima in der Abteilung, Bahnhof nur wenige Gehminuten entfernt
zu wenig Geld im Vergleich zu anderen Firmen
an anderen Firmen orientieren, wie viel die bezahlen, dann kündigen auch nicht so viele nach kurzer Zeit wieder
Tolles Arbeitszeitmodell, junge Kollegen
Die Art des Führungsstils in der Produktion ist Wahnsinn, wird einem erst so richtig bewusst, wenn man wo anders Luft geschnuppert hat
Marktgerechte Bezahlung, Positionen von Führungskräften transparenter besetzen
Interessante Aufgaben und Projekte
Auf der einen Seite werden modernste Maschinen gebaut während die Verwaltung gefühlt 20 Jahre hinterher hinkt.
Führungskräfte sollten öfter wechseln. Fortschritt in der Verwaltung nicht blockieren.
Image ist das A und O. Ideen zur Verbesserung der Arbeit, die aber keine Wirkung nach außen haben werden oft abgelehnt
Im Büro geht’s aber auf Montage sind 12h-Tage ein Muss
In der Abteilung und in Projektteams üblicherweise sehr gut
Sehr stark von der Führungskraft abhängig. Es gibt gefühlt viele Sesselpicker, die nur auf sich selbst schauen.
Design im Büro ist wichtiger als ergonomische Arbeitsplätze.
In der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend mangelhaft. Unternehmensweit durch eine Kommunikationsplattform gut.
Gehalt nach KV, Überbezahlung selten. Jährliche Prämie nach Arbeitsstunden, Personen, die einfach nur ihre Arbeitszeit absitzen werden gefühlt immer mehr
Betriebsklima in der Schweissabteilung empfinde ich als sehr schlecht . Gibt dort langjährige Mitarbeiter die alles und jeden schlechtreden beim Teamleiter , die wollen weiterhin eine ruhige Kugel schieben und keinerlei Veränderung .
Wenig vorhanden , jeder macht sein Ding und verlässt seine Schweißkabine am besten gar nicht .
Schlechte Luft , Absaugung für Schweissrauch nicht ausreichend . Arbeitsplätze nicht ergonomisch , alles wenig durchdacht .
Mittelfeld
Im Prinzip immer das Gleiche auch wenn sich die Maschinen unterscheiden .
So verdient kununu Geld.