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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubtFirmen-Handy dass auch zur Privaten zwecken benutzt werden darf
Filli Future Foundation für soziale Hilfsprojekte
Interessante Aufgaben und großteils nette Kollegen,
In meinen Augen ist es ein sehr gutes gesamt Paket
bald ein eigenes Parkhaus, um im Trockenen zur Firma zu gelangen. Außerdem sind im Parkhaus dann ein Friseur, Physiotherapeut und ein Pub vorhanden
Die Leistung der Angestellten / Arbeiter wird nicht richtig vergütet.
Es ist zwar nach Kollektiv aber in anderen Firmen in der selben Position wird die Leistung definitiv besser vergütet.
Man wird zu wenig geschätzt. Nach außen wird ein Familiärer Betrieb vermittelt aber diese familiäre Beziehung gibt es nur bei gewissen Bereichen und wird mit der Allgemeinheit nicht gelebt.
Überstunden werden erst ab 100h ausgezahlt und es wird selten über den Kollektiv ausgezahlt, nur 1 Tag HomeOffice in der Woche
Die Art des Führungsstils in der Produktion ist Wahnsinn, wird einem erst so richtig bewusst, wenn man wo anders Luft geschnuppert hat
Auf der einen Seite werden modernste Maschinen gebaut während die Verwaltung gefühlt 20 Jahre hinterher hinkt.
Habe nichts negatives zu sagen
Etwas mehr für das Image bei den eigenen Mitarbeitern investieren.
Damals wurde sehr viel in das Image nach Außen (Betriebsfremde Personen) investiert.
Dazu kann ich mir keine Meinung bilden da mir hierfür die Informationen fehlen
Welche Möglichkeiten die Firma zur Verfügung hat
Es wird sehr viel Wert auf das öffentliche Auftreten gelegen. Nach außen verkauft sich dir Firma Fill sehr gut. Jedoch sollte das auch innerhalb der Firma umgesetzt werden. ZB. Punkto Kommunikation rühmt sich die Firma. Wichtige Informationen werden aber immer so lange als möglich zurück gehalten was jedoch oft die Unruhen der Kollegen schürt.
an anderen Firmen orientieren, wie viel die bezahlen, dann kündigen auch nicht so viele nach kurzer Zeit wieder
Nicht alles auf Image, auch mal auf die Mitarbeiter denken - mehr Prämie, ..
Der am besten bewertete Faktor von Fill ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Als Sondermaschinenbauer fehlt es nicht an spannenden Aufgaben
Es gibt immer etwas neues.
Die Aufgaben und Projekte sind äußerst interessant und Abwechslungsreich.
Die Steuerung einer Maschine zu programmieren war immer eine tolle Sache
Technisch kann und soll man sich komplett Entfalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fill ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Nach Kollektiv aber nicht der Leistung angepasst. Bei anderen Firmen wird man für erbrachte Leistungen besser vergütet.
Bezahlung laut Kollektiv, über Kollektiv ist aus Erfahrung nicht möglich…
Gehalt nach KV, Überbezahlung selten. Jährliche Prämie nach Arbeitsstunden, Personen, die einfach nur ihre Arbeitszeit absitzen werden gefühlt immer mehr
Viel zu wenig
Mit den internationalen Marktbegleiter verglichen am unteren Ende.
Gehalt für Mitarbeiter die alles für die Firma machen und sehr viel Verantwortung haben nur geringfügig anders zu ungelernten Hilfskräften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Viele hochwertige interne und externe Schulungen
Es gibt viele Weiterbildungsmöglicheiten
Wird von der Firma immer gefördert und unterstützt. Außerdem besucht man viele interne Schulungen z.B. Rhetorik.
Viele ehemalige Lehrlinge sind jetzt in einer Führungsposition
Es werden alle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, welche die Arbeit, die Karriere und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Hier ist Fill wirklich sehr flexibel und bemüht sich, das beste für die Mitarbeiter zu machen. Jeder Mitarbeiter kann seine Karriereperspektiven gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln. Wobei jeder die gleiche Chance hat.
