Jeden Tag neue Herausforderungen in cooler Atmosphäre mit lässigem Team und tollen Incentives.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele, täglich neue Herausforderungen, das Team, die gute Bezahlung, der Umgang untereinander, das Büro, die work-life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Mitarbeiter mehr könnten nicht schaden.
Verbesserungsvorschläge
Teamvergrößerung - die Firma wächst extrem - manchmal sind die Aufgaben zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Ja extrem - es wird sehr viel Wert auf Teamwork und offene Kommunikation ohne Hierarchien gelegt. Auf den gemeinsamen Lunch zum Gedankenaustausch wird sehr viel Wert gelegt. Das Büro ist sehr offen & designt gestaltet. Es wird auf öfter after works etwas unternommen und Geburtstage, Fasching, Weihnachten, etc. gefeiert.
Kommunikation
Natürlich bleibt auch mal kommunikativ etwas bei sehr arbeitsintensiven Wochen auf der Strecke aber wir haben neben den Projektmeetings auch unterschiedliche Jourfixes, um neue Ideen zu besprechen und alle auf den neuesten Stand zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Ja jeder springt für jeden ein. Freundschaftliches Verhältnis. Extrem geringe Fluktuation.
Work-Life-Balance
FindMyHome.at achtet sehr auf eine work-life Balance und fördert Weiterbildung. Individuelle Arbeitszeiten werden bei entsprechender Leistung unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Konflikte - 80% wird auf Projektbasis in verschiedenen Teams erledigt. 20% sind ungeplante Agenden-hier kann es auch mal sehr hektisch werden. Die Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert/getroffen.
Interessante Aufgaben
Wir haben Projektarbeiten mit Deadlines, wo es pro Projekt einen Teamleiter gibt. Inputs werden hochgeschätzt - jeder Mitarbeiter arbeitet wie ein eigener Unternehmer.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nach Sympathie und Leistung unabhängig von Geschlecht, Religion, etc. eingestellt - es gibt keine Quotenvorlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Mitarbeiter über 45. Das Team ist jung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein echter Hingucker. Sehr stylisch - einerseits offen gestaltet, dennoch hat jeder seinen Rückzugsort. Dazu 3 Teamcorner plus Terrasse/Garten und eine tolle Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja - FindMyHome.at hat seit 2007 ein eigenes Charityprojekt Home4Homeless.
Gehalt/Sozialleistungen
FindMyHome.at bezahlt überdurchschnittlich hoch - dafür ist jeder in seinem Gebiet ein Vollprofi.
Image
Ja die Marke FindMyHome.at steht für Sympathie, Qualität, Innovation und das trifft voll zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert. Aktuell sind 2 Mitarbeiter auf Teilzeit umgestellt worden, um studieren zu können.