11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller Umgang miteinander, Menschlichkeit, 100% Unterstützung von der Geschäftsführung, Innovationsgeist, keine Angst vor Fehlern oder "Versagen" - dann lernt man daraus und versucht es nochmal, Zusammenhalt im Team, super Kollegen, motivierendes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und Projekte
Outlook für alle zur besseren Terminabstimmung und Kommunikation, Gleitzeit bzw. flexiblere Arbeitszeiten :)
Verdienstmöglichkeiten
es werden oft entscheidungen über den köpfen von mitarbeitern getroffen die die mitarbeiter aber wesentlich beeinflussen - wie neue unbequme sessel - marketingmaßnahmen die gegen das eigentliche konzept sind - zu wenig b to c marketing
offene Disskusionskultur einführen
Tolles Team, alle offen für Ideen, feiner Umgangston
Lage des Büros etwas außerhalb
Super Team, innovatives Denken, offen für gute Ideen
Zu viele gute Ideen, um sie alle umsetzen zu können ;)
Nett, kollegial und legt großen Wert auf persönliche B2B Betreuung!
Die Ziele, täglich neue Herausforderungen, das Team, die gute Bezahlung, der Umgang untereinander, das Büro, die work-life Balance.
2 Mitarbeiter mehr könnten nicht schaden.
Teamvergrößerung - die Firma wächst extrem - manchmal sind die Aufgaben zu viel.
Ja extrem - es wird sehr viel Wert auf Teamwork und offene Kommunikation ohne Hierarchien gelegt. Auf den gemeinsamen Lunch zum Gedankenaustausch wird sehr viel Wert gelegt. Das Büro ist sehr offen & designt gestaltet. Es wird auf öfter after works etwas unternommen und Geburtstage, Fasching, Weihnachten, etc. gefeiert.
Ja die Marke FindMyHome.at steht für Sympathie, Qualität, Innovation und das trifft voll zu.
FindMyHome.at achtet sehr auf eine work-life Balance und fördert Weiterbildung. Individuelle Arbeitszeiten werden bei entsprechender Leistung unterstützt.
Weiterbildung wird sehr gefördert. Aktuell sind 2 Mitarbeiter auf Teilzeit umgestellt worden, um studieren zu können.
FindMyHome.at bezahlt überdurchschnittlich hoch - dafür ist jeder in seinem Gebiet ein Vollprofi.
Mülltrennung ja - FindMyHome.at hat seit 2007 ein eigenes Charityprojekt Home4Homeless.
Ja jeder springt für jeden ein. Freundschaftliches Verhältnis. Extrem geringe Fluktuation.
Es gibt keinen Mitarbeiter über 45. Das Team ist jung.
Es gibt keine Konflikte - 80% wird auf Projektbasis in verschiedenen Teams erledigt. 20% sind ungeplante Agenden-hier kann es auch mal sehr hektisch werden. Die Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert/getroffen.
Das Büro ist ein echter Hingucker. Sehr stylisch - einerseits offen gestaltet, dennoch hat jeder seinen Rückzugsort. Dazu 3 Teamcorner plus Terrasse/Garten und eine tolle Infrastruktur.
Natürlich bleibt auch mal kommunikativ etwas bei sehr arbeitsintensiven Wochen auf der Strecke aber wir haben neben den Projektmeetings auch unterschiedliche Jourfixes, um neue Ideen zu besprechen und alle auf den neuesten Stand zu bringen.
Die Mitarbeiter werden nach Sympathie und Leistung unabhängig von Geschlecht, Religion, etc. eingestellt - es gibt keine Quotenvorlagen.
Wir haben Projektarbeiten mit Deadlines, wo es pro Projekt einen Teamleiter gibt. Inputs werden hochgeschätzt - jeder Mitarbeiter arbeitet wie ein eigener Unternehmer.
Junges, dynamisches und innovatives Team; sehr gutes Arbeitsklima; spannende Projekte und vielseitiges Aufgabenumfeld; die Türe der Geschäftsführer steht dem Team immer offen
Menschlich echt top, große Ambitionen für neue Verbesserungen, think big.
Am Projektmanagement und an der internen Kommunikation könnte ein wenig gefeilt werden.
Wie schon gesagt: Am Projektmanagement und an der internen Kommunikation könnte gefeilt werden.
So verdient kununu Geld.