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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score14 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller Umgang miteinander, Menschlichkeit, 100% Unterstützung von der Geschäftsführung, Innovationsgeist, keine Angst vor Fehlern oder "Versagen" - dann lernt man daraus und versucht es nochmal, Zusammenhalt im Team, super Kollegen, motivierendes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und Projekte
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Verdienstmöglichkeiten
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Super Team, innovatives Denken, offen für gute Ideen
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Tolles Team, alle offen für Ideen, feiner Umgangston
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Nett, kollegial und legt großen Wert auf persönliche B2B Betreuung!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

es werden oft entscheidungen über den köpfen von mitarbeitern getroffen die die mitarbeiter aber wesentlich beeinflussen - wie neue unbequme sessel - marketingmaßnahmen die gegen das eigentliche konzept sind - zu wenig b to c marketing
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Zu viele gute Ideen, um sie alle umsetzen zu können ;)
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Lage des Büros etwas außerhalb
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Am Projektmanagement und an der internen Kommunikation könnte ein wenig gefeilt werden.
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2 Mitarbeiter mehr könnten nicht schaden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Outlook für alle zur besseren Terminabstimmung und Kommunikation, Gleitzeit bzw. flexiblere Arbeitszeiten :)
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offene Disskusionskultur einführen
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Wie schon gesagt: Am Projektmanagement und an der internen Kommunikation könnte gefeilt werden.
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Teamvergrößerung - die Firma wächst extrem - manchmal sind die Aufgaben zu viel.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Findmyhome.at ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja jeder springt für jeden ein. Freundschaftliches Verhältnis. Extrem geringe Fluktuation.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird sehr gefördert. Aktuell sind 2 Mitarbeiter auf Teilzeit umgestellt worden, um studieren zu können.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Findmyhome.at wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Findmyhome.at besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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