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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finova die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Mit zu viel Informationen verwirren oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich wird einem alles notwendige erklärt. Auch der Punkt Stornohaftung usw. (Sowas wird ja gerne verschwiegen) wird besprochen. Sobald man eine gewisse Zeit im Unternehmen ist und die ersten fachlichen Dinge in Richtung Maklerprüfung lernt, kommt man sowieso selber drauf wie das mit der Abschlussprovision läuft. Sobald man seine Befähigungsprüfung hat, kann man die Provisionen auch laufend einreichen, dann gibt es auch keine Rückforderung mehr. In meinem Fall wurde mir aber alles schon im Voraus erzählt und ich musste nicht selbst draufkommen. Der einer Stern Abzug ist, weil ich das nicht für alle Abteilungen garantieren kann, sondern nur für mein Ressort.
Wie unter Punkt Arbeitsatmosphäre schon erwähnt, ist dieser großartig. Wenn man Fragen oder Probleme hat wird einem geholfen, auch wenn es wirklich komplizierte Fälle sind, es gibt immer ein paar in der Firma die sowas wissen und die man auch fragen kann.
Man darf sich seine Woche selber einteilen und das Monat bespricht man mit der Führungskraft, also man hat eigentlich eine große Entscheidungsfreiheit. Sobald man die Ausbildung fertig hat also die Maklerprüfung absolviert hat (Meisterprüfung) hat man 100% eigene Einteilung. Als Trainee wird einem verständlicherweise noch etwas genauer auf die Finger geschaut. Wenn man richtig viel Geld verdienen möchte muss man aber über dem üblichen Ausmaß kurbeln, jedoch sollte das sowieso jedem bewusst sein. Bei absolvierter Prüfung und 38 Stunden pro Woche geht es einem aber auch nicht schlecht.
Die Führungskräfte regeln jedes Problem nur unter vier Augen und niemand wird bloß gestellt. Man weiß immer genau was man zutun hat. Die Zielsetzung trifft man selber, jedoch überkommt einem ab und zu die Motivation und man erreicht es dann nicht, dies muss man dann rechtfertigen, jedoch wird es nie unangenehm bzw. wird man nicht unter Druck gesetzt.
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. In meinem Fall sind Finanzen genau das richtige und ich liebe meine Arbeit und auch den Umgang mit Kunden. Die Firma arbeitet in den Bereichen Investment, Versicherungen, Finanzierungen und Immobilien. Das eine schließt das andere nicht aus, also man kann in jedem Bereich tätig sein.
Man wird zu 95% mit vollstem und vor allem ehrlichem Respekt behandelt und das von jedem egal ob Vertriebsdirektor oder Trainee. Die Büros sind schön und gut erreichbar.