Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit einer vorsichtigen Finanzpolitik das ein langfristiges Arbeitsverhältnis anstrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortung sieht man nicht am Gehalt, Beispiel Führungsarbeit, Gehaltspolitik gehört generell überholt, Ideenpool für Neuprodukte sollte allen Mitarbeitern zugänglich gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal hält sich zu viel mit dem Tagesgeschäft auf, sollte mehr Mitarbeiterentwicklung, Führung übernehmen, Hirachien werden flacher, geht in die richtige Richtung, die beiden Inhaber sollten sich mehr persönlich davon überzeugen ob ihre Werksleiter sich in Punkto Unternehmensstrategie auf dem richtigen Kurs befinden, hier werden oft eigene Süppchen gekocht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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