19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Überdurchschnittliche Bezahlung, bemüht Mitarbeiter auch in Krisenzeiten zu halten, sehr verständnisvoll bei Wiedereingliederung nach längerer Krankheit
Direkte Vorgesetzte sind oft unkompetent und schlecht geschult, schlechte Kommunion
Neue Arbeitsmodelle, bessere Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahltag, kurzer Arbeitsweg, intressante Tätigkeit, Überstunden werden ausbezahlt
Lange Entscheidungswege, Schlechte Mitarbeiter können sich hinter ihrer Hautfarbe verstecken
Auf mehr Mitarbeiter hören was falsch läuft
Familienunternehmen mit einer vorsichtigen Finanzpolitik das ein langfristiges Arbeitsverhältnis anstrebt.
Die Verantwortung sieht man nicht am Gehalt, Beispiel Führungsarbeit, Gehaltspolitik gehört generell überholt, Ideenpool für Neuprodukte sollte allen Mitarbeitern zugänglich gemacht werden.
Führungspersonal hält sich zu viel mit dem Tagesgeschäft auf, sollte mehr Mitarbeiterentwicklung, Führung übernehmen, Hirachien werden flacher, geht in die richtige Richtung, die beiden Inhaber sollten sich mehr persönlich davon überzeugen ob ihre Werksleiter sich in Punkto Unternehmensstrategie auf dem richtigen Kurs befinden, hier werden oft eigene Süppchen gekocht
Die Werte und Ausrichtung
Reich wird man eher nicht, aber dafür hat es viele andere Vorteile
Transparentere Kommunikation auch im mittleren Management
Metaller-Branche hat gute Kollektivverträge
Bei so einem großen Unternehmen fühlt man sich schnell übersehen und nicht wertgeschätzt.
Bessere Führungskräfte einstellen.
Kommt darauf an an welchem Standort man arbeitet. An für sich ist's in jeder Abteilung anders. Aber eines trifft immer zu wo man auch hinhört: Lob gibt's nicht, dafür viel Kritik... Liegt aber auch daran, dass festgefahrene veraltete Strukturen nicht geändert werden wollen von oben.
Es bröckelt langsam und zwar zurecht....
Ganz gut eigentlich soweit ich das beurteilen kann.
Kann ich nichts dazu sagen, da mir aufgrund meines Geschlechts mehr Steine in den Weg gelegt werden.
Gehalt ist gut, aber Karrierechancen hat hier oftmals nur ein Mann.
Wird schon einiges gemacht.
Naja, Menschen sind halt Menschen. Es gibt Neider, es gibt die, die immer gerne lästern. Es gibt aber auch wirklich nette Kollegen ohne die ich schon längst gekündigt hätte. Also eigentlich wie überall. Was aber wirklich enorm auffällt und das in jedem Werk: Eine bestimmte südländische Gruppierung ist hier am häufigsten anzutreffen. Und da ist man als weibliches Wesen eh nichts wert und auch die österreichischen Kollegen haben im Gegensatz zu deser Gruppierung weniger Vitamin B wie man so schön sagt und daher wird eher Inkompetenz befördert weil halt dieser Mann der Bruder von dessen Schwagers Nichte ist.
Ich glaub ganz gut .
Auch da, mal so, mal so. Arroganz in der unteren Führungsriege ist an der Tagesordnung und anscheinend auch gewünscht, damit das gemeine Fußvolk spurt. Je höher in der Führungsebene desto professioneller wird es. Aber dort weiß man besser mit Rhetorik umzugehen was die Mitarbeiter eher einschüchtert.
Kann man nicht meckern.
Als einfacher Arbeiter erfährt man nichts. Man hat den Mund zu halten und zu arbeiten. Klingt unschön ist aber der Fall.
Ich lach mir n Ast und schaukel drauf... Frauen sind oftmals bei Beobachtung fleißiger, bekommen aber die wenigste Anerkennung. Abgesehen davon sind 99,99% der Führungskräfte männlich und man versucht oft nicht mal die offensichtliche Diskriminierung dahingehend zu verstecken. Selbst wenn jeder sieht, dass die kompetenteste Wahl für die Beförderung eine MitarbeiterIN wäre, wird sie aufgrund ihres Geschlechts übergangen. Das habe ich schon unzählige Male miterleben und am eigenen Leib erfahren dürfen.
Bei mir immer das gleiche, aber da kann niemand was dafür.
Sehr gut bezahlt, Überstunden und Feiertage waren suppi
Schichtarbeit
Alle sehr nett und leise
Alle in meinem Abteil sind Kollegen
Alle verstehen einander sehr gut
Wenn man zusammenhaltet
Wenn sie nicht helfen
Nix
Die firma zahlt sehr gut man muss dafür halt arbeiten
Finde nichts schlecht alles ist gut sie zahlen auch wirklich für die Arbeiten was jeder leistet..
Eigene akzien gründen und den mitarbeiten teilen oder crypto coins von der Marke
Ja also unsere vorgesetzten sind sehr gut jeder hat mal seine tage aber ansonsten hatte ich keine probleme seit den letzten 6jahren
Habe auch schon schlechtes gehört aber man soll ja nicht das glauben was man nicht selbst sieht...
Ja klar...
Das finde ich am besten weiter Bildung bekommen auch die Mitarbeiter wo keine sonstigen Ausbildungen haben oder einen Schulabschluss haben...
Sehr zufrieden mit dem Gehalt und jeder bekommt auch die Chance auf zum steigen bei seiner Arbeitsstelle
Bei uns in der Arbeitsstelle gibt es jede Art von Menschen also international doch es ist alles gut jeder kommt mit jedem zurecht
Es gibt solche und solche verstehen sie sicher die wo immer mehr wollen machem halt druck auf die Jernigen wo unter denen arbeiten...
Erfahren wir über vol.at sowieso aber auch in der eigenen app wird darüber bekannt gegeben
Ja finde ich gerecht nach meiner Meinung
So verdient kununu Geld.