Top Arbeitgeber mit nicht mehr zeitgemäßen Lohnsystem im Produktionsbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, es ist toll die eigens hergestellten Produkte bei Rennen sehen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Führungskräfte, die glauben Gott zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes Punkte-Lohnsystem mit vorgegebenem Punkteschnitt im Produktionsbereich abschaffen.
Vorarbeitern ist es schwer möglich, ihren Mitarbeitern ein wirkliches Feedback zu geben, wenn man gleichzeitig wegen des vorgegebenen Punkteschnitts keine bessere Beurteilung vergeben kann.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nichts auszusetzen
Kommunikation
Alles was ich wissen muss/will, erfahre ich
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Quertreiber gibt es in jeder größeren Firma, aber wenn man weiß, wie man sie nehmen muss, ist es kein Problem
Work-Life-Balance
Gleitzeit und All-In Verträge für Angestellte und ein Arbeitszeitsystem im Produktionsbereich
Vorgesetztenverhalten
Komme bestens mit ihm aus
Interessante Aufgaben
Flexibilität ist Trumpf
Gleichberechtigung
Frauen gibt es keine in Führungspositionen, aber ein Umdenken findet spürbar statt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertschätzend behandelt
Arbeitsbedingungen
Im Büro gibt es keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Aktivitäten in diesem Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Essenszuschuss in der Kantine, frische Äpfel einmal wöchentlich, Bike-Leasing, Volksfestbesuch, Fahrten zu Alpin-, Skisprung- & Langlaufevents
Image
Hat glaube ich ein gutes Standing
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden will, wird auch unterstützt, wenn möglich werden offene Stellen mit internen Personal besetzt