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Jetzt Profil vervollständigen177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte selber nutzen, testen und weiterentwickeln zu können.
Produktionsstandorte sind zum Teil sehr weit vom Headquarter entfernt.
Kompetenzen im Headquarter bündeln.
Familiär
Direkt
Dass ich mir die Arbeitszeit gut einteilen kann.
Den Teppichboden
Endlich den Teppichboden durch Parkett zu ersetzen und die Abteilungen besser zusammenzufassen in den Großraumbüros.
Der Obstkorb. Ich hab bis dato immer nur Äpfel im Obstkorb gefunden. Hier würde ich als Anregung vorschlagen auch anderes Obst wie z.B. Mandarinen zu kaufen.
Büro ist sehr in die Jahre gekommen
Kantine, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Arbeitszeiten
manche Vorgesetzte vertragen weder Kritik noch Verbesserungsvorschläge und glauben sie seien Gott gleichgestellt
Es wird gearbeitet und konstruiert und programmiert mit Maschinen und Programmen des vorherigen Jahrhunderts
super Team
habe lauter junge Kollegen!
Gutes Betriebsklima, es ist toll die eigens hergestellten Produkte bei Rennen sehen zu können
Es gibt Führungskräfte, die glauben Gott zu sein.
Veraltetes Punkte-Lohnsystem mit vorgegebenem Punkteschnitt im Produktionsbereich abschaffen.
Vorarbeitern ist es schwer möglich, ihren Mitarbeitern ein wirkliches Feedback zu geben, wenn man gleichzeitig wegen des vorgegebenen Punkteschnitts keine bessere Beurteilung vergeben kann.
Gibt es nichts auszusetzen
Hat glaube ich ein gutes Standing
Gleitzeit und All-In Verträge für Angestellte und ein Arbeitszeitsystem im Produktionsbereich
Wer sich fortbilden will, wird auch unterstützt, wenn möglich werden offene Stellen mit internen Personal besetzt
Essenszuschuss in der Kantine, frische Äpfel einmal wöchentlich, Bike-Leasing, Volksfestbesuch, Fahrten zu Alpin-, Skisprung- & Langlaufevents
Diverse Aktivitäten in diesem Bereich
Ein paar Quertreiber gibt es in jeder größeren Firma, aber wenn man weiß, wie man sie nehmen muss, ist es kein Problem
Werden wertschätzend behandelt
Komme bestens mit ihm aus
Im Büro gibt es keine Klimaanlage
Alles was ich wissen muss/will, erfahre ich
Frauen gibt es keine in Führungspositionen, aber ein Umdenken findet spürbar statt
Flexibilität ist Trumpf
Gleitzeit und zu einem kleinen Teil Homeoffice
Frauen in Führungspositionen gibt es nicht
Bemühen um das Wohlergehen der Mitarbeiter ist gut ausgeprägt
Einzelne (nicht die eigene) Führungskräfte haben wenig Kompetenz für ebendiese Aufgabe.
mehr Transparenz hinsichtlich mittel- und langfristiger Unternehmens-Strategie
gutes Miteinander wird bis auf wenige Ausnahmen gepflegt
Home-Office in vernünftigem Ausmaß möglich
Investment in Arbeitsmittel, Arbeitsumfeld nicht up-to-date
flache Hierarchie, Informationsfluss Top-down könnte besser sein
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, ich bin seit Jahren in der Firma tätig und es war noch kein einziges Mal der Fall, dass der Lohn zu spät angekommen ist.
Bei den Arbeitsmaschinen ist absolut nachholbedarf!
Sportlicher Mindset, wo man die Aufgaben eigenverantwortlich erledigen soll/kann.
Gebäudeinfrastruktur erneuern und modernisieren
Die Büroausstattung könnte etwas verbessert werden.
So verdient kununu Geld.