Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer Gesprächsbereit
Motivationsseminare wären sinnvoll
Laufende Erhebung in der Einarbeitungsphase
Unterlagen in der Einarbeitungsphase fürs Selbststudium
Fast jeder kann sich seine Zeit selber eintragen
schlechte Bezahlung, keine Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fördern
Gibt nichts schlechtes
Nicht soviele Sparmaßnahmen setzen, mehr investieren spart Zeit und Geld, mehr auf Mitarbeiter hören
Kollegen und Arbeitsumfeld. Schöne Büros.
Man weiß nie, wo man dran ist, weil die Kommunikation schlecht ist. Kein sicherer Arbeitgeber.
Kommunikation. Der neue Geschäftsführer ist fast ein Jahr im Unternehmen und die meisten kennen ihn nicht. Die Firma ist kein Konzern! Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder. Mitarbeiter sollten wertschätzender behandelt werden.
Es gehen Mitarbeiter und die übrige Kollegen müssen dann die Arbeit weiter mitmachen
Wird zwar beworben - am Ende ist nur der Vertrieb etwas wert.
Kommt drauf an, wer der Vorgesetzte ist.
Egal wielange man in der Firma ist, man ist nie sicher, ob man nicht der/die nächste ist die geht.
Die Kollegen untereinander halten meistens zusammen.
Die meisten jüngeren Abteilungsleiter sind sehr gut.
Überdurchschnittliches Arbeiten ist Voraussetzung und Standart.
Man erfährt nur etwas, wenn man nachfragt.
Männer werden klar bevorzugt
Man kann viel lernen und hat gute Einblicke.
Beratungsresistent
Entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist
Es wird viel Wert darauf gelegt das jeder Mitarbeiter auch seinen Urlaub in Anspruch nimmt, in den Sommermonaten stellt das aber alle vor eine Herausforderung
In allen Bereichen kann man sich weiter entwickeln, jeder erhält seine Chance
Überpünktliche, angemessene Auszahlung
auf Nachhaltigkeit und Ressourcen schonen wird viel Wert gelegt
Die besten Kollegen die man finden kann, alle ziehen an einem Strang
Top Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben
Wenn etwas nicht mehr Stand der Technik ist werden neue Anschaffungen vorher geprüft
Du Kultur bis in die Geschäftsführung
Vom Werk bis in die Verwaltung herrscht Gleichberechtigung
Aufgabenbereich groß und abwechslungsreich
So lange man seine Arbeit macht, hat man komplette freie Zeiteinteilung.
Das hier auf die falschen Mitarbeiter und Führungskräfte gesetzt wird. Die "Führungskräfte" benötigen dringende Nachschulungen. Wie verhält man sich seinem Team gegenüber, welche Aussagen darf man vor Mitarbeitern treffen und welche nicht, uvm.
Mehr auf die jüngere Generation achten und auch mal Ideen annehmen.
Unschlüssig, eigentlich gut, aber alte Kollegen machen es jungen Menschen schwer! Altmodisches Verhalten!
Das ist das einzige was wirklich super ist.
Langjährige Mitarbeiter haben vermutlich einen guten Zusammenhalt nach außen, aber die Realität sieht anders aus. Jeder ist nur auf sich selbst fixiert und erschweren einen den Arbeitsalltag.
Manche sind super ehrlich und konstruktiv, viele jedoch eher auf ihre eigenen Vorteile aus. Ganz oberste Führung ist super, rest sind alles nur Mitläufer deren Meinung sich so wandelt wie sich der Wind dreht.
Mal besser, mal schlechter
flache Hierarchien, das gesamte Team ist per Du
gute Aufstiegsschancen
man bekommt öfter mal eine neue Chance
Frauen werden in manchen Positionen nicht eingesetzt.
gleichberechtigung zwischen Mann und Frau
Furchtbar
So verdient kununu Geld.