Der Tiefpunkt der Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich alle Aspekte, die seitens Geschäftsleitung und Direktoren gezeigt, gelebt und vorgemacht werden. Hier stimmt leider gar nichts. Wer auf schlechtesten Umgang steht, sollte hier arbeiten!
Ich würde das Unternehmen nicht mal meinem schlimmsten Feind wünschen.
Hinzu kommen völlig veraltete Vorgaben und Regeln, wie z.B. keine private Internetnutzung, Einverständniserklärungen über die Nutzung privater E-Mail Adressen zu geschäftlichen Zwecken, strikte Vorgabenkorsetts zu "wer darf was wann", hierarchische Wege, die aber nur von unten nach oben eingehalten werden, die Erwartung der Nutzung privater Smartphones, 24/7 Erreichbarkeit ohne Bereitschaft zu zahlen oder vertraglich zu vereinbaren, usw. usf.
Verbesserungsvorschläge
Fleming's wirbt damit, dass die Mitarbeiter zu wertvoll sind, behandelt diese aber wie das Letzte. Hier sollte man sich mal fair und ehrlich vor Augen führen, wie schlecht man im Vergleich mit Anderen der Branche ist. Darüber hinaus sollte man sich mal fragen, warum man so schwer Mitarbeiter findet und diese auch nicht lange hält. Es liegt eben nicht alles an den Mitarbeitern, obwohl das permanent und immerzu gezeigt, gesagt und vorgeschoben wird.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von autoritär inkompetentem Management, welches mit Aggression, fehlender Professionalität, Respektlosigkeit und Unzuverlässigkeit punktet. Das Wort Team ist hier ungesehen, ungehört und nicht gewünscht.
Kommunikation
Unterirdisch. Man selbst bekommt quasi dauernd vorgeworfen, nicht ausreichend zu informieren, erhält jedoch selbst absolut keine Informationen aus erster Hand. Der Mantel des Schweigens ist allgegenwärtig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich tagtäglich über Wasser zu halten und das Unvermögen der Führungsetage zu überleben. Extrem hohe Fluktuation, viele Tränen und Frust.
Work-Life-Balance
Erwartet wird bedingungsloser Einsatz für das Unternehmen - aber nur von den Mitarbeitern selbst und nicht von den Verantwortlichen.
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand schlechteste, das ich in über 11 Jahren Hotellerie erleben durfte.
Und auch das einzige, was teilweise nicht mehr im gesetzlichen Rahmen liegt.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung des Unternehmens, neue Ideen, Dinge ausprobieren - überall, nur bitte nicht bei Fleming's. Hier zählt, was schon immer so war und nichts Anderes.
Gleichberechtigung
Frauenfeindliches Verhalten in sämtlichen Formen seitens der Geschäftsführung. Hier wird man als Frau klar unter den Männern positioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine - das lässt keiner mit sich machen, was hier passiert.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment, schlechteste Grundvoraussetzungen (Internetverbindung, etc.) und eine Einstellung, die einfach alles als "ist halt so" abtut.
Hier funktioniert alles irgendwie gerade so - aber auch nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdworte für dieses Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag und als Bonus eine private Unfallversicherung. Das ist immerhin positiv zu erwähnen, wenngleich man sich auch selbst um alles kümmern muss.
Image
Berechtigterweise sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen, um wirklich Karriere zu machen. Hier sitzen Leute an Schlüsselpositionen, die ewig dort bleiben und ihr Unding treiben werden. Alles von der Geschäftsführung der GmbH gedeckt und gebilligt. Hier wird alles geduldet, was man im 21 Jahrhundert nicht mehr finden dürfte.