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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flemings Hotels Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flemings Hotels Österreich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flemings Hotels Österreich
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gastronomie....

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Richtig schlechtv

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Alles aus der Zentrale vorgegeben kein handlungsspielraum ... wer nicht denken will ist da richtig

Bewertung lesen
3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Infos werden zu spät oder garnicht mitgeteilt. Es gibt keine Einschulungen. Nach Motto „Irgendwie wird es schon, aber weh es wird nicht perfekt.“ Personal muss gleichzeitig an 3 Plätzen stehen, da es logischerweise extrem wenig Angestellten gibt. Alles wird kritisiert und alle gute Taten werden natürlich bestraft. Alles unter Zeitdruck und obwohl die Überstunden nicht gerne gesehen werden, muss die Arbeit getan werden. Bis ins späte Nacht, tagtäglich. Ohne jegliche Nachsicht und Empathie.

1,0
Kommunikation

Kommuniziert wird es hier so gut wie nie. Zumindest nicht wenn es sich um wichtigen Sachen handelt. Vorschläge werden nicht umgesetzt, eigene Meinungen gleichen hier als illegal.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn man auf gegeneinander steht, ist man hier genau richtig.

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