Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flex Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz schwieriger Lage, „relativ“ gute Stimmung
Themen werden schnell und transparent kommuniziert, damit Gerüchte wenig Chance haben.
Durch die andauernden schwierigen Zeit werden einzelne Resourcen stark überlastet wodurch bis auf Galgenhumor weniger Zeit für Zusammenhalt bleibt.
War mal gut, ist je nach Position sicherlich anders, aktuell aber eher schwierig.
Hohes Bemühen der Vorgesetzten, jedoch viele Einschränkungen, teilweise auch dem Konzern und nicht dem Standort geschuldet.
Sehr schlecht