11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt einige Mitarbeiter, welche einfach super in ihrem Gebiet sind und sehr nett zu den anderen Mitarbeitern sind.
Geschäftsführung, Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen.
Es muss sich etwas bei der Geschäftsführung ändern. Man braucht ein dringend professioneller, netter, respektvoller Geschäftsführer, damit die Kommunikation und alle andere Prozesse besser funktionieren können, damit die Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wohl und glücklich fühlen können.
Fast keiner Mitarbeiter alt oder neu redet wirklich sehr positiv über ihre Arbeitserfahrung.
Es kommt darauf an. Manche Schichten fangen eher am Nachmittag an, enden auch spät. Man wird auch in der Freizeit viel kontaktiert, es wird erwartet, dass man immer bereit für die Arbeit ist, damit man z.B. Schichten übernehmen kann, oder es wird erwartet, dass man jede Nachricht/kleine Änderung sofort lesen muss, weil es auch sehr kurzfristige, spontane Änderungen immer gibt.
Ein kleines Unternehmen, es gibt nicht sehr viele Möglichkeiten für weitere Chancen.
Die meisten Kollegen sind sehr nett zueinander.
Es gibt ein sehr unprofessioneller, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist oft schockierend, wie die Geschäftsführung miteinander oder mit den anderen Mitarbeiter kommuniziert. Wenn man etwas widerspricht oder nachfragt, dann wird man oft vom Geschäftsführer schlecht behandelt. Es finden unangemessene Witze statt, es wird schlecht über die Mitarbeiter geredet. Man wird als Mitarbeiter absolut nicht wertgeschätzt, wenn man keine freundliche Beziehung mit der Geschäftsführung hat. Man wird sogar als Mitarbeiter durch Sicherheitskameras beobachtet, weil der Geschäftsführer keine wichtigere Aufgaben hat, es herrscht absolut kein Vertrauen zu den Mitarbeitern. Negatives Feedback gibt immer, Positives sehr selten. Dieses Feedback sollte auch im besten Fall nicht hier, sondern persönlich stattfinden, aber es war der Geschäftsführung egal, weil sie sich nicht verbessern wollten.
Mitarbeiter-Mitarbeiter oder Mitarbeiter-Führungskraft Kommunikationen funktionieren leider nicht gut. Viele Mitarbeiter haben eine andere Idee darüber, wie man welche Aufgabe machen muss. Fast jeden Tag gibt es eine Änderung, da die Führungskräfte ständig ihre Meinung ändern und dies nicht klar und einheitlich kommuniziert wird.
Die Mitarbeiterentscheidungen sind eher persönlich als professionell. Wenn man eine gute Beziehung mit der Geschäftsführung hat, dann bleibt man oft länger, wenn dies nicht der Fall ist, dann ist man schnell raus, egal wie gut die Arbeit geleistet wird.
Die Möglichkeit mit den Kindern zu arbeiten ist zwar sehr lustig, aber es wird z.B. von den Mitarbeitern erwartet, dass sie die ganze Halle putzen. In manchen Fällen gibt es wirklich Bereiche, welche gefährlich (eng, klein, dunkel, voll mit Staub) sind. Man muss viel putzen, auf die Menschen aufpassen, Leute trainieren, gut am Trampolin sein, erste Hilfe bei einer Verletzung sein, Kurse abhalten, Kinder betreuen, und so weiter...
Entwicklungsmöglichkeiten
Junges Team, alle motiviert. Top Leute in Schwechat!
Gute Arbeit sollte auch entlohnt werden. Sonst wird man gute Leute längerfristig nicht halten können.
A little more conversation please!
Immer locker und authentisch. Professioneller Spaß steht im Vordergrund.
Coole Truppe, coole Hütte.
Kein Old School Verein. Leistung zählt.
Dieser Bereich sollte sich noch entwickeln. Als Start Up aber ok.
Könnte besser sein. Man weiß aber von Beginn an, was man bekommt.
Top!
Top!
Selbst die „Alten“ sind im Herzen jung.
Bei viel Expansion bleibt manchmal wenig Zeit für persönliche Gespräche.
Top!
Im Team alles top. Einzig die GF spart manchmal mit Worten.
Alle sind gleich, niemand ist gleicher:)
Wer sportinteressiert ist, liebt es hier.
Bonus bei besonderen Aufgaben!
garnichts
Gute Stimmung
Für sportbegeisterte auf jeden Fall
es gibt auf jeden Fall Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird besonders auf Wiederverwertbare Produkte geachtet
Man versteht sich mit allen sehr gut
sehr gut
man kann immer zu jemandem reden
alle werden gleich und fair behandelt
Lustige Arbeitskollegen
Snapchat und Instagram
Viel Sport
normal
Gibt es Wiederverwendbare Flip Lab Becher
Hilfsbereit und nett
Gibt es keine
Nett und witzig
Trampolinhalle
Immer was zu reden
Alle sind willkommen
Das Staubsaugen ist nervig, es gibt aber auch sehr coole Aufgaben wie Aufpassen oder Einschulen.
Umgang mit Kindern und Jugendlichen, Freude an der Arbeit
derzeit nichts
Massagen zum Dienstbeginn
Bomben Stimmung
Jung, dynamisch, qualititativ hochwertig
Für Sportbegeisterte definitiv
Aufstiegsmöglichkeiten bis zum Betriebsleiter
Bonus bei speziellen Trainereinheiten
Keine Wegferprodukte
Sind die Besten
Großteils junges Team
Alle auf einer Ebene
Lichtpausen, Sanitäranlagen und Aufenthaltsräume
Nette Kollegen
Alle sind willkommen
Fad wird einem dabei nicht
Der Betrieb ist ganz neu und modern.
Die Mitarbeiter sind freundlich und zuvorkommend.
Sportlich fairer Umgang
Es gibt die Möglichkeit die Einrichtung auch Privat zu nutzen.
Jeder Mitarbeiter erhält eine Trampolinschulung und einen Erste Hilfe Kurs
Im Vergleich zu anderen Sport - und Freizeitbetrieben wird hier laut Kollektivvertrag bezahlt und keine Billiglöhne an Freiberufler oder Selbständige.
Soziales Engagement durch Arbeit mit Schulen, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen
Freundschaftlich & wertschätzend
Vorbildwirkung ist gegeben.
Gespräche auf Augenhöhe
Modern, neu, sauber
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und immer die Möglichkeit auf ein persönliches Gespräch.
Da das Konzept von einer Trampolinhalle in der Größe und dieser Art neu und einzigartig ist, hat man die Chance, in einem sehr interessanten Umfeld zu arbeiten.
Durch tolle Firmenevents wird der Kollegenzusammenhalt zusätzlich gestärkt
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft mit einbezogen
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, sehr gute Kommunikation intern, kurzer Informationsfluss
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